募集要項
- 募集背景
- 増員による募集
- 仕事内容
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【人事（採用・教育／労務）】がメインのお仕事になります。人事領域における「採用・教育・労務」いずれかの経験を活かしつつ、幅広い業務にチャレンジできるポジションです。まずはご経験やご希望に応じた業務からお任せし、徐々に専門性を深めることも、他領域へと守備範囲を広げることも可能。将来的には制度設計や人事戦略の立案といった上流にも関わっていただけます。60年続く安定企業でありながら、変革にも積極的なフェーズ。ぜひ一緒に、次の10年、20年の当社を支える“人”と“組織”をつくっていきましょう。
【採用・教育関連】
• 新卒・中途採用の計画立案、実行
• 採用広報や選考プロセスの改善
• 社内研修の企画・実施・効果検証
• スキルマップの構築・運用・改善
【労務関連】
• 勤怠管理・給与計算
• 社会保険・福利厚生の手続き
• 就業規則や社内規定の整備
【その他、人事関連業務】
• 人事制度の構築・運用・改善
• 人事考課の実施・取りまとめ
• 人事予算の策定・管理
• 従業員満足度（ES）向上施策の企画・実施
…など
【職務内容の変更範囲について】
・雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載
・変更の範囲：全ての業務への配置転換あり。
※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・採用、教育、または労務いずれかの人事関連業務の経験をお持ちの方（ご経験目安：3年以上）
■歓迎・優遇
・人事制度や就業規則の設計・運用経験
・プロセス設計や業務改善の経験
・ITツール（例：HR Tech、勤怠・給与ソフトなど）を活用した業務効率化の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県古賀市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間 1日8時間）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
・退職金制度あり
・短時間勤務制度
・ポジティブ・オフ休暇（有給休暇5日連続取得）
・財形貯蓄
・社宅
・慰安旅行（国内/海外）
…など
■教育制度・資格補助
・キャリアアップ研修、外部研修など
※自己啓発支援制度（資格取得など）も整備しています。
- 休日休暇
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■休日・休暇 ☆年間休日127日（2025年）
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇（原則入社日に10日付与。以降、1年ごとに就業規則に則り付与）
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産時休暇、育児休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回～3回
