人事（採用・労務・教育など）
【営業経験必須】中途採用スペシャリスト（HR戦略～オンボーディングまで一貫担当）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月1日～10月14日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/10/01 ～ 2026/10/14）
人事（採用・労務・教育など）
【営業経験必須】中途採用スペシャリスト（HR戦略～オンボーディングまで一貫担当）
シンプレクス・ホールディングス
上場企業
大手企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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シンプレクス・ホールディングスの中途採用体制の強化に伴い、HRディビジョンではグループ3社（シンプレクス株式会社、Deep Percept株式会社、Xspear Consulting株式会社）の採用を一括担当するための体制構築が急務となっております。2025年3月期において、連結ベースで過去最高の売上・営業利益を達成し、特にDX・AI領域における事業ニーズが高まる中、事業成長を支える人材獲得が重要テーマとなっています。今回の募集では、採用戦略の立案からオンボーディング支援まで、採用プロセス全体に裁量を持って携わり、今後のHR領域の中心メンバーとしてご活躍いただきます。
仕事内容
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グループ3社の中途採用において、戦略策定・選考設計・オファー提示・入社後支援まで一貫して担う採用担当者です。
中途採用戦略の立案：各社の事業理解に基づき、採用ニーズ、候補者ペルソナ設計、最適な手法の策定
選考プロセス設計：募集要件定義、面接フロー・評価基準の策定、採用管理ツール活用
オファー交渉・提示：市場相場調査、金額調整、内定承諾率向上施策
オンボーディング支援：入社前～数ヶ月後の支援企画の立案と実行、サポート体制整備
採用広報活動：求人媒体・ダイレクト施策の企画運用
定量的改善：KPI（応募数・選考通過率等）の設計、分析、PDCA運用
HR企画協働：育成・研修・制度企画部門と連携し、グループ全体の人財戦略に貢献
応募資格
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- 必須
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法人・個人問わず営業経験1年以上
リクルーティング業務に強い意欲をお持ちの方
高い目標設定と成果達成の経験がある方
今後人事キャリアを志向される方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都港区虎ノ門ヒルズ森タワー19階（本社）
年収・給与
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年収500万円～800万円＋賞与年1回／昇給年1回
待遇・福利厚生
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完全週休2日制（土日）・祝日・有給・特別休暇
賞与年1回、昇給年1回
フレックス制度、リモートワーク制度あり
社会保険完備、交通費全額支給
副業可、自由度の高い働き方を支援
社長・役員との距離が近く、経営視点を身につけられる環境
専門性やゼネラリストキャリアなど多様な成長パス
英語力不問だが、グループ内英語対応機会あり
休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度10日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇あり。
会社概要
社名
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シンプレクス・ホールディングス
事業内容・会社の特長
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シンプレクス・ホールディングスは、1997年創業のシンプレクス株式会社を中核とし、AI専業のDeep Percept社（2019年グループ入り）、DX／戦略コンサルのXspear Consulting社（2021年グループ入り）の3社をホールディングス体制で統括する東証プライム上場企業です。主力の金融向けシステムインテグレーションに加え、DX支援やAIソリューション提供も展開し、2025年3月期には過去最高の売上・営業利益を記録しました。金融・公共・製造・エネルギーなど多領域におけるDX実績も豊富で、Flagxsなど自社プロダクトの開発投資も進めています 。今後はグループシナジーを活かしたAI・DX領域のさらなる成長が期待されるフェーズにあります。
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