募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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■弊社の⼈事労務のリーダーとしてまずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。⼀部メンバーマネジメントもお任せいたします。
【具体的には】
■給与計算、年末調整
■社会保険、雇⽤保険に関する⼿続き
■労災、産休育休などの休暇、休業申請⼿続き
■⼊退社処理
■各種⼿続き、届出、申請
■勤怠、労務管理業務
■従業員の健康管理業務（健康診断の実施等）
■その他 付随する業務
- 応募資格
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- 必須
- ■給与計算のご経験、マネジメントのご経験（少⼈数可）
- 歓迎
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■労務全般の知識を保持している⽅
(勤怠管理整備経験、社会保険労務⼠資格保持または受験経験、IPO準備経験 等）
- フィットする人物像
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≪⾃ら吸収し、アウトプットできる⽅≫⽇々、変わりゆく労務関連の情報を⾃ら学び、社内の整備に⼤きく貢献していただける⽅には様々な経験をし、⾃⼰成⻑につなげていただきたいと考えています。
≪成⻑実感を感じたい⽅≫弊社は総合⼈材業として昨対⽐115％の成⻑率を誇っています。
会社/事業としても⾼スピードで成⻑しているため、キャリアアップしたい⽅にとってはぴったりな環境です︕
- 雇用形態
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正社員
■試⽤期間
有 3ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件︓変更有）
【試⽤期間に関して】
■試⽤期間中は⽉給マイナス1万円となります。
詳細な⾦額は⾯談時にお伝えします。
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区博多駅前4-4-15 博多駅前H44ビル7F
【給与・転勤補⾜】
■2023年4⽉より正社員のコース区分が下記より選択式に変わります。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)※地域の提⽰額に30,000円加算されます。
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
【仕事内容の変更範囲】
⼊社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
- 勤務時間
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09:00～18:00
平均残業時間︓29時間
- 年収・給与
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■想定年収
450万円～600万円
⽉給制
⽉給 321,000円～450,000円
⽉給￥321,000～ 基本給￥238,200～ 固定残業代￥82,800～を含む/⽉
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
※年収は（⽉給×14か⽉）の想定です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険︓有 厚⽣年⾦︓有 雇⽤保険︓有 労災保険︓有
【各種制度】
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP・BP表彰
■四半期MVU・VU表彰
■個⼈⾯談制度
■タレントワーク制度(⼀定の範囲内で副業を認める制度)
■時差出勤制度
■選択制確定拠出年⾦制度
■転勤者帰省補助制度
■雇⽤形態選択制度
■副業OK（⼀部従業員利⽤可）
■時短制度（全従業員利⽤可）
■出産・育児⽀援制度（全従業員利⽤可）
- 休日休暇
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年間123⽇
内訳︓完全週休⼆⽇制、⼟曜 ⽇曜 祝⽇
■その他︓
年末年始休暇
サンクス休暇
夏季休暇(最⼤9⽇間の連続休暇取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CC配属の場合は⽬安1-2⽇程の⼟⽇出勤有(振替休⽇有)、RA配属の場合は完全週休2⽇制(⼟,⽇)
- 選考プロセス
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書類選考
面接：2～3回
筆記試験︓有（適性検査のみ）
