募集要項
- 仕事内容
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【将来の部長候補】建設現場予算・粗利管理、建設現場の進行基準売上管理当グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションに特化した建設事業で業界トップクラスの営業利益を上げています。
今回は、建設事業(元請事業）における、売上・粗利・下請契約管理業務を中心に業務を行う【購買管理部】にて新たに仲間を募集します。
物価高騰・社会情勢等の影響により、建設コストが大きく変動する中、各現場の予算・粗利確保を徹底するため、所長と連携し、個別工事原価を精査する機能を本社内勤部門（購買管理部）に持たせるため、建設現場における粗利管理業務のご経験のある方（所長、工事長、工務長、事務長等）を募集します。
会社経営に関わる粗利管理業務の管掌部署ですので、経営に重要なポジションです。
【具体的には】
■建築工事の個別原価の集計（個別工事の進捗・業績・進行基準管理、決算対応など）
■全体原価管理と個別原価の回復促進、粗利予測
■取引先業者選定・金額交渉（見積り、契約（発注者、協力会社）、支払請求処理、協力業者管理など）
- 応募資格
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- 必須
- ・建設業界での業務経験のある方
- 歓迎
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・建設現場で予算管理等を行っていた方
・ゼネコンのコスト関連部署（購買、調達、積算、現業）でのご経験のある方
・1級建築施工管理技士、宅地建物取引士、ビジネス実務法務検定２級などの資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
・期間の定めなし
・試用期間３か月（条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都 港区（最寄駅：三田駅）
- 勤務時間
- 8:30～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：900～1200万円
月給制：基本給 400,000円～
※給与は年齢と経験を考慮の上、決定します
※昇給年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
・残業手当
・通勤手当
＜福利厚生＞
・従業員持株会
・住宅資金貸付金利子補給制度
・年休積立制度
・結婚祝金
・出産祝金
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・ライフプラン融資制度
・在宅勤務制度（育児時短者のみ）
・育児に伴う短時間勤務制度
・出産・育児支援制度 など
- 休日休暇
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【休日】年間休日120日 完全週休二日制（土日祝休み）
【休暇】有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、公傷休暇、育児休業、こども休暇
