募集要項
- 募集背景
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「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、グループ全体でマンションを中心とした様々な事業を行っております。
長谷工コーポレーションは、設計者且つ施工者の立場として、設計・施工上の諸問題について迅速に対応し、プロジェクトを円滑に推進するための部署として、開発推進部門という長谷工独自の部門を設けております。
そのため、事業主や関連各部・行政と連携を図りながら、精度の高い業務推進を行なうことが出来ております。
今回は、推進案件の増加に伴い、新たなメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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プロジェクト全体の推進に関わる重要なポジションですマンション建設プロジェクトにおいて、建設予定地及び周辺の法令制限等の調査から竣工後の検査対応まで、長期に亘りプロジェクトに携わることができます。
関連各部や行政と連携を図り、プロジェクト全体を把握することで、事業推進の役割を担っています。
【具体的な業務内容】
・開発業務：法令制限等の調査、行政の許認可取得に必要な協議や日程管理
・近隣説明業務：各自治体が定める条例等に基づいた計画内容や工事内容の近隣住民の方々への説明、調整等
- 応募資格
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- 必須
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・自律的に考え、困難な課題にも粘り強く取り組むことができる方
・計画的に物事を進めることができる方
- 歓迎
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・宅地建物取引士
・再開発プランナー
・一級建築士
・1級土木施工管理技士
・1級建築施工管理技士
（※宅地建物取引士未取得の方は、入社後、資格取得を目指していただきます）
- 雇用形態
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正社員
・期間の定めなし
・試用期間３か月（条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都 港区（最寄駅：三田駅）
- 勤務時間
- 8:30～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：700～900万円
月給制：基本給 310,000円～
※給与は年齢と経験を考慮の上、決定します。
※昇給年1回、賞与年2回
※想定年収は月30時間想定の残業代と賞与を含みます。
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
・残業手当
・通勤手当
＜福利厚生＞
・従業員持株会
・住宅資金貸付金利子補給制度
・年休積立制度
・結婚祝金
・出産祝金
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・ライフプラン融資制度
・在宅勤務制度（育児時短者のみ）
・育児に伴う短時間勤務制度
・出産・育児支援制度 など
- 休日休暇
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【休日】年間休日120日 完全週休二日制（土日祝休み）
【休暇】有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、公傷休暇、育児休業、こども休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回
筆記試験：有（SPI）
