募集要項
- 募集背景
-
子会社化した企業のITインフラ統一や業務システム整備を行うことで、
会社としての基盤を強固なものにすべく増員採用を行います。
- 仕事内容
-
長谷工グループでのIT推進・インフラ共通基盤の運用強化【業務内容】
◆グループ各社における新コミュニケーション基盤の検討及びインフラ共通基盤の運用強化に向けて、
要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進していただきます。
◆長谷工グループ全体でIT投資、DX強化を図っており、億単位の大規模プロジェクトを推進します。
AIやチャットGPTなど最新技術の活用にも積極的に取り組んでいます。
【魅力】
◇社内のIT推進役として、安定して長く活躍いただける環境です。
◇離職率は全体で約3.7%、平均勤続年数16.8年と高い定着率を誇ります。
◇入社後の実務教育（職種別の実務知識教育）や各種資格取得の奨励、経営者養成講座等、個人のスキルアップをサポートします。
【組織構成】
IT推進部（全6チームで構築）※内、インフラは下記チーム
・システム推進チーム（6名）：ITインフラの企画・基盤構築
・システム管理チーム（8名）：ITインフラの運用・管理
部内のうちキャリア入社の社員が約8割ほどです。
男性：女性が75%：25%程度で、20代後半～30代後半の社員が主となります。
入社後すぐに(株)長谷工アネシスの価値創生部門IT推進部に出向となります。
長谷工グループの新たな価値の創造が部門のミッションとなっております。
オフィスの企画から社員が携わっています。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/value_creation.html
- 応募資格
-
- 必須
- ネットワークもしくはサーバーの設計・構築経験を3年以上お持ちの方（業界不問）
- 歓迎
- IT資産管理やクラウド(IaaS,PaaS)運用管理経験のある方
- 雇用形態
-
正社員
・期間の定めなし
・試用期間３か月（条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都 港区（最寄駅：芝公園駅）
- 勤務時間
- 8:30～17:00（休憩60分）
- 年収・給与
-
想定年収：700～880万円
※給与は年齢と経験を考慮の上、決定します
- 待遇・福利厚生
-
＜諸手当＞
・残業手当
・通勤手当
＜福利厚生＞
・従業員持株会
・住宅資金貸付金利子補給制度
・年休積立制度
・結婚祝金
・出産祝金
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・ライフプラン融資制度
・在宅勤務制度（育児時短者のみ）
・育児に伴う短時間勤務制度
・出産・育児支援制度 など
- 休日休暇
-
【休日】年間休日120日 完全週休二日制（土日祝休み）
【休暇】有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、公傷休暇、育児休業、こども休暇
