募集要項
- 募集背景
- 同社は国内で高いブランド認知を誇りますが、アジア圏においてはまだまだシェアを取り切れておりません。昨今、成長が著しいアジア市場（特に中国、台湾、ベトナム）をターゲットとし、シェア拡大の戦略を図っています。
- 仕事内容
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国際市場開発Unit、国際市場担当グループでの海外代理店向けの自社製品の法人営業国際市場開発Unit、国際市場担当グループでご活躍いただく予定です。
Unit、グループのMissionは大きく２つあり、Unit長の右腕として以下をお任せ致します。
【職務内容の詳細】
＜海外代理店営業領域＞
・海外代理店ビジネスの戦略・中期計画策定サポート
・年間予算策定サポートおよび実績管理
・新規国における海外代理店の探査、選定、交渉、契約書締結
・海外代理店への年間ビジネスプランおよび目標の提案、商談、合意
・海外代理店との年度・四半期・月次の定期ミーティングの運営・推進
・海外代理店の販売チームおよびマーケティングチームの管理サポート
・マーケティング提案および支援
・現地大手小売への新製品を含むビジネスプランの提案および商談同行
＜チームビルディング領域＞
・Unitの中長期計画および年間予算の策定支援
・事業目標の設定と達成に向けた戦略立案
・社内外ステークホルダーとの連携強化
・チームワーク向上施策の立案と実行
【特徴】
▷現地現物を大切にする風土です。
机上での議論だけでなく、現地に足を運ぶことを厭わない方がご活躍される傾向にあります。
▷経営陣に近いUnitです。
海外戦略は重要なキーでということもあり、レポートラインはUnit長→経営陣という構図です。経営陣の考えや意図がスピードと質を担保した状態でキャッチアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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◆一般消費財を対象とした海外営業、代理店営業を3年以上お持ちの方
（化粧品、食品、菓子、サプリメント等、完成品を想定）
◆英語力(目安TOEIC 700点以上) ※海外代理店とのやり取りで英語を日常的に使用
◆Officeソフトの基本操作が可能な方。
（Word: 基本的な文書作成 Excel: リストやフォーマットの作成、簡単な関数など）
- 歓迎
- ◆化粧品・健康食品業界での海外事業・海外駐在の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇変革期フェーズの事業体での経験を積みたいとお考えの方
◇ゼネラリストとしてのキャリア形成をお考えの方
◇外部顧客のみならず、内部顧客も大切にしながら業務を推進したいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレキシブルタイム（始業）7時00分から11時00分、（終業）15時00分から20時00分
（コアタイム11時00分から15時00分）
※標準勤務時間：9：00～17：00（休憩60分）
※時間外労働 月平均20時間程度
※在宅勤務制度あり（自宅のみ・最大週2日まで）
- 年収・給与
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年収420 万円～650 万円
月給24～39万円
※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇
※上記想定年収は時間外労働手当は含んでおりません
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
賞与年2回
通勤手当支給（上限月額35,000円）
社会保険完備
退職金制度
定期健康診断
全社禁煙
弔慰金制度
DHC商品社員割引制度
健康保険組合提携の保養施設利用
インフルエンザ予防接種補助
全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能
スポーツクラブ法人契約
健康、メンタル相談サービス
育児休暇、補助金制度
介護休暇、補助金制度
無料eラーニング完備
リフレッシュ施策
余暇支援施策など
- 休日休暇
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完全週休2日（土・日）
祝日
年間休日122日（2024年実績）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
子の看護休暇 他
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパスイメージ 将来的な可能性（複数パターンあり）】
１．同Unitのマネジメント
２．海外子会社 支社長
３．海外領域 経営・事業企画
