募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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会社全体の急成⾧に伴い、人財採用に対する重要度が高まる中で、採用に特化したプロ人財を採用します。・本社（メンバー～ミドルクラス）及び工場リーダー～マネジメント層のキャリア人財採用をお任せします。
・新卒はほとんどなく、キャリア採用がメインです。
・部門⾧と対話しながらの人財要件設定を含む上流工程から、エージェント折衝や選考、クロージングなどの下流工程まで一気通貫で幅広く担当。
- 応募資格
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- 必須
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・不人気職種または高難易度職種または人材紹介営業経験（中途採用）の経験が2年程度以上あり、高い実績をお持ちの方
・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織の年齢構成と長期キャリア形成を鑑み （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●セルフスターター
●チームワークでゴールを目指せる方
●ポジティブシンキングな方
- 雇用形態
- 正社員（無期雇用）
- ポジション・役割
- メンバー~チーフ
- 勤務地
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大阪府（大阪駅、梅田駅）、東京（新橋）
＊出張有
- 勤務時間
- ９：００～１８：００
- 年収・給与
- 500万円 ～ 650万円（経験考慮）
- 待遇・福利厚生
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健康保険 ・厚生年金・雇用保険・労災保険
通勤手当（上限５万円／月）・ 役職手当・ 都市手当
■福利厚生サービス『リロクラブ』
■懇親会（年2回）
- 休日休暇
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週休2日（土日祝＊土曜日一部出社あり）。年間休日１２２日。
社内カレンダーあり。
【休暇】
年末年始、産前産後、育児、特別、慶弔休暇等
- 選考プロセス
- 面接3回。適性検査あり。
