店長・販売・店舗管理
<販売・接客経験が活かせる>デジタルライフプランナー
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<販売・接客経験が活かせる>デジタルライフプランナー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月11日~3月26日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/03/11 ~ 2026/03/26)
店長・販売・店舗管理

<販売・接客経験が活かせる>デジタルライフプランナー

募集要項

仕事内容
・事前予約をして店舗に来店した会員様に、
 現在のお困りごとのヒアリングをし、解決の提案を行います。
 「インターネットデバイスを使いたいけれど上手く使えていない、使いこなせる自信がない」
 「インターネットデバイスを使うことによって、より豊かな生活ができることにまだ気づいていない」
 といった漠然としたお悩みに寄り添い、最適な提案を考えていきます。

・他にも家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
 コスト削減の提案や、新たなデジタル機器のプラン策定をします。

・1日の対応数は平均5組程度で1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。

・数年単位のお付き合いになることも多く、
 お客様と長く関係を構築し、寄り添うことのできる仕事です。

・店舗ごとに実施している会員向け、一般顧客向けの
 イベントの企画に携わっていただくこともあります。

・プランナー間で連携をして、助け合いながら業務を進めていますが、
 個人の裁量が大きく、自分で考え動くことが可能です。
応募資格
必須
・顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方(法人・個人問わず)
募集年齢(年齢制限理由)
~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
青森県 / 岩手県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 香川県 / 福岡県 / 佐賀県 / 長崎県 / 鹿児島県
年収・給与
350万円 ~ 520万円
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき実費支給
寮社宅:社宅・単身赴任制度
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳
再雇用制度・定年延長あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT制度、海外研修、トレーニングカルテ、シュミレーションシート

<その他補足>
■生命保険割引
■社員持株会
■社員優待割引
■確定拠出年金
■メンタルヘルス窓口
■契約リゾート(国内20ヶ所以上)
■各種報奨制度
■出産、育児、介護などの休暇制度
■健康診断
休日休暇
・年休120日
・月平均残業12.9時間
・休日について:1か月前にシフトを提出
・子育て両立メンバー多数在籍
※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが用事がある日はチームで協力し合い休みやすい環境

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
パソコン、スマートデバイスやその周辺機器の販売だけでなく、
お客様のパソコン等インターネットデバイス利用時の「困った」を解決する
ソリューションサービス等の提供に加え、
パソコン、インターネット、データの安全性向上に努める事で、
店舗を通じて地域のお客様の情報格差(デジタルデバイド)の
解消に取り組んでいる企業様です。
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