募集要項
- 募集背景
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■増員募集
将来の管理職候補として、まずはリーダーとして活躍していただける方を募集します。
- 仕事内容
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経営層と密に連携しながら、会社の成長を加速させるための各種施策を企画・実行していただきます。
■業務詳細
・中期経営計画の策定・推進（経営環境の分析、市場調査、成長戦略の立案およびKPI設計、各部門との連携による計画の進捗管理）
・M&A戦略の推進（買収候補企業のリサーチ・分析、デューデリジェンス対応、PMI（統合後の経営管理）支援）
・業績管理、経営分析 （月次・四半期・年度の業績分析・予実管理、経営層向けレポートの作成）
・IR業務（投資家・株主対応）
■働きがい
・企業の成長戦略やM&A戦略に直接関与し、経営層と密接に連携することで、企業の未来を形作る重要な役割を担うことができます。
・経営分析、マーケットリサーチ、デューデリジェンスなど、多岐にわたるスキルを活用し、自己成長を実感できます。
・企業の中長期的な成長に貢献し、成果が目に見える形で現れるため、大きな達成感を得ることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画室への配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 経営企画に関する業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティC棟7F
沿線名：JR「品川駅」より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:40
実働時間：7時間55分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：550～700 万円 月給制 基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：家賃補助手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 会社規定に基づき支給
賞与：あり 年2回（6月、12月）※別途、特別賞与あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株制度、GLTD、健保組合保養施設利用可能（保養所・スポーツクラブなど）、定年60歳（再雇用：65歳まで）、自己啓発支援制度、服装自由
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
