募集要項
- 募集背景
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【事業拡大に伴う増員募集】
キャッシュレス決済に必要なシステム・サービス・端末などを取り扱っている同社。
政府がキャッシュレス化を後押ししていることもあり、新規の受注・お問合せも増えています。
運用を円滑に行う管理チームの基盤を固めるため、増員募集を行います。
- 仕事内容
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同社の管理本部にて、サービス推進業務をお任せします。
同部門はコストセンター機能を担っているため、同社の全案件を管理し、コストカット施策・運用フロー改善・システムプロジェクト立ち上げ等多岐にわたる業務が発生します。
具体的な業務内容は案件により異なりますが、主には以下のような流れで業務を進めていただきます。
■各種相談に対する問題分析・課題特定
■必要な打ち手を提案～実行支援
■社内外の関係部署の方々と連携や調整
■プロジェクトメンバー調整・スケジュール管理
＊案件事例(1)＊コストカット交渉
資材仕入れ先より値上げを交渉される（原材料価格高騰に伴う依頼）事案が発生。
社内各部と会議し、損益分岐額を計算。資料作成の上、役員へ説明等実施。購入価格を決定後、委託先との交渉・折衝等を実施した。
※資材＝キャッシュレス端末に使用するレシート紙
＊案件事例(2)＊プロジェクト管理
クライアントからイレギュラーな相談（通常はサービス開始まで2か月ほど時間がかかるが来週に開始したい等）を受け、社内外ステークホルダーとスケジュール調整、全体進捗管理、ベンダーコントロール等、旗振り役を遂行。クライアント希望の実現。
■入社後の流れ
座学研修・OJTを中心に、契約手続きなどのルーティン業務からお任せします。
その後、約10種類ある同社サービスの中からまずはひとつのサービスをご担当頂き、上記のような様々な案件に対応いただきます。
慣れてきたタイミングで、各サービスにおける業務改善もお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【管理本部（1部/2部）】
・男女比 5：5程度
・年齢層 20～30代中心
※複数チームに分かれており、1チームは5～10名です。
※連携することが多い営業部門にも、20～30代の社員の方が多いです。
- 応募資格
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- 必須
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社内外の関係各所を巻き込んだ、調整・改善等のご経験をお持ちの方。
★職種経験不問！メーカーでの営業経験、金融機関での事務経験、ヘルプデスク経験等、幅広いご経験の方が活躍されています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
アクセス：JR山手線／東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※ただし、同ポジションでは殆どなし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：9:00～17:15
実働：7時間15分
月平均残業時間：25～30h
毎週水曜日は18時以降の時間外労働原則禁止／他の曜日も21時以降の時間外労働は原則禁止
※ごく稀にイレギュラー勤務が発生する可能性あり（休日/夜勤対応等）
- 年収・給与
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年収：500～700 万円 月給制 基本給：235000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
※オファー年収は経験・現年収を考慮して決定されます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■会社携帯・PC貸与 ■社内勉強会（例：社内他部の業務内容勉強会） ■産休育休制度
■定年再雇用制度 ■退職金（会社規定に基づき支給）
■福利厚生倶楽部（毎年約4万円分のポイント付与）※全国のレジャー・グルメ・スポーツクラブ等で余暇を充実し健康促進等の様々なシーンで利用できる「優待サービス」です。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性テストあり）
▼1次面接(Web可／人事＋現場部長）
▼適性テスト＋最終面接（原則対面／役員）
▼内定→条件面談（Web）
※選考回数は変わる可能性があります。
