募集要項
- 募集背景
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■増員募集
同業界にて過去100人規模のPJ経験を持つ同社。
マネジメント、品質面において顧客より高い信頼をいただき新規にて案件獲得、さらなる事業拡大を目指し技術の面から組織を牽引していただける方を求めています。
- 仕事内容
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顧客および同社ビジネス課題の解決に向け、テックリード候補として案件の技術面を牽引いただきます。
ご経験に応じて、プロジェクトの提案活動から参画をいただく予定です。
■仕事内容
・プロジェクトの提案、要件定義、設計、開発、運用保守まで
・社内向け新技術・ナレッジの共有、メンバー育成
■入社後は
技術面のリードから入り、ゆくゆくはPJ全体のリーダーへ役割を広げていただくイメージです。
将来的にはライン／PMいずれかの方向性を定め、更に役割を拡大していただくことを期待します。
■働きがい
成長企業の為、新設ポジションが多くありスキルアップとキャリアアップが連動しやすい環境です。
現在のスキルセットに縛られることなく、WEBアプリケーション開発における技術力と提案力のマインドを複合的に活かしていく事が可能です。
■配属予定の案件一例
国内大手製造業：新規開発／【上流工程】要件定義から参画、100％テレワークを想定
国内大手物流業：【上流工程】／マイクロ開発設計
公共・官公庁系：新規開発／【上流工程】／300名規模
※いずれもベンダーとの直接対応が想定されています。
■キャリアパス
・プロジェクトリーダー
プロジェクトにおけるマネジメント能力を養っていただきます。
↓
・ITコンサルタント
・プロジェクトマネージャー
・テクニカルスペシャリスト など
多様なキャリアの中から、ご自身の適性や志向にあったキャリアを歩むことが可能です。
主体性やチャレンジ精神を尊重する社風です。
例えば30代で部長職を担っている社員も珍しくありませんし、執行役員に抜擢された社員もいます。
■充実した研修制度
教育研修の機会は新人の頃だけではありません。
将来を担う基幹社員として皆さんをお迎えするためのプログラムを準備しています。
・管理職向け研修
・外部の提携会社によるPM研修
・語学力（英語・中国語・日本語）強化プログラムなど
常時100種類以上のカリキュラムから選択して講習を受けることが可能です。
また研修講師として、社内向けの新技術やナレッジ共有にも携わっていただくチャンスがあります。
本部やチーム主体での技術勉強会なども随時開催しています。
（お客様からも同社社員のスキルセットは高いと好評です）
- 応募資格
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- 必須
- エンジニアのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社またはクライアント先（主に東京都・神奈川県）】での勤務です。※PJにより異なる
本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
アクセス：JR山手線「秋葉原駅」電気街口徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
※PJにより変動有り
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 年俸制 月給255000円 基本給：200000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：55000円 超過分は全額支給
変動手当：資格手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（2月）
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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・社員持株会
・定期健康診断
・ベースアカデミー（研修制度）
・サークル活動支援
・社内SNS
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,特別休暇,祝日,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります
