募集要項
- 募集背景
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■増員募集
「営業利益100億円」の実現のため、毎年20％利益成長を掲げ実現しておりますが、その背景には部門経営責任を担う部長を「芝生戦略」を以って増やすという組織戦略があります。
同社は20％成長を実現するために部門経営責任を担う部長を毎年20％増やすことが重要と捉えておりますが、それと同時に、現場目線でトップラインを上げることも重要と捉えています。
今回、複数プロジェクトの推進を担いつつ、商談活動への参画等「トップラインの最大化」を担っていただく、上級プロジェクトマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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金融・製造・流通・モビリティなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、【上級PM候補】として複数プロジェクトの統括や、プロジェクトの管理（予算、品質等の管理）や、顧客への課題提案等をお任せします。
※本ポジションは、ラインマネジメントは想定していません。複数プロジェクトの統括プロフェッショナルとしての活躍を期待します。
■働きがい
ラインマネジメントは含まれていないため、プロジェクト管理の専門家としてのスキルを最大限に活かすことができます。
■案件一例
【SI開発案件】
・国内自動車メーカー向け部品調達システムの新規構築
・大手衣料品販売会社向け注文管理システム開発
【AMO】
・某大手証券企業向け業務系システム維持保守
・某流通小売り業情報基盤の保守運用
【モダナイゼーション案件】
・某リース会社基幹の脱ホスト
・某大手住宅賃貸会社メインフレームオープン化
【SAP,ServiceNow,Salesforce】
・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード
・SIベンダー社内基盤システム再構築（ServiceNow）
※業種（金融・産業・流通・モビリティ・社会公共・通信キャリア等）及び日本大手企業にフォーカスしており、いずれも国内トップクラスシェアを占めるプライムSIerから請け負っている案件です。
■活かしやすい開発技術等
Java、C#、Javascript、Python、C/C++、Cobol等
SAP（S4／HANA、ABAP、BTP）、ServiceNow、Salesforce
AWS,Azure
■充実した研修制度
教育研修の機会は新人の頃だけではありません。
将来を担う基幹社員として皆さんをお迎えするためのプログラムを準備しています。
・管理職向け研修
・外部の提携会社によるPM研修
・語学力（英語・中国語・日本語）強化プログラムなど
常時100種類以上のカリキュラムから選択して講習を受けることが可能です。
また研修講師として、社内向けの新技術やナレッジ共有にも携わっていただくチャンスがあります。
本部やチーム主体での技術勉強会なども随時開催しています。
（お客様からも同社社員のスキルセットは高いと好評です）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロジェクトマネージャー（上級）としての配属を予定しています。
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 上流の業務設計、開発（基本設計～システムテスト）の実経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社もしくはお客様先（東京都23区、横浜市、川崎市）】での勤務です。
※お客様先勤務の場合は、原則ご自宅から1時間以内で通える範囲で調整します。
本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
アクセス：JR山手線「秋葉原駅」電気街口徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
※PJにより変動有り
- 年収・給与
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年収：800～1500 万円 月給制 基本給：660000円～1250000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年1回（2月）
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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・社員持株会
・定期健康診断
・ベースアカデミー（研修制度）
・サークル活動支援
・社内SNS
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,特別休暇,祝日,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります
