募集要項
- 募集背景
- 2025年8月からの規模拡大に向け更に増員したく募集します。
- 仕事内容
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あなたには、SAP保守エンジニアとして以下の業務をお任せします。
■仕事内容
某プライムベンダーの配下で、SAPの運用保守の業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・既に、同社コンサルタント4名、運用保守5名が参画している案件のため、同社で環境が整っています。
・就業場所は、完全にテレワークです。平常時に戻った場合、秋葉原本社内にPJルームを作り、そちらで作業をしていただくことを想定しております。
■働きがい
同社は20％成長を実現するために部門経営責任を担うライン部長を毎年20％増やすことが重要と捉えており、「部長補佐制度」により毎年5名程度のライン部長が誕生していますが、中には中途入社4年目でマネージャに昇格したメンバーもいます。
将来的にはマネジメントに携わりたい、企業組織運営に携わりたい方にはチャンスがある環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
SAP保守エンジニアとしての配属です。
主体性やチャレンジ精神を尊重する社風です。
例えば20代でリーダー、30代で部長職を担っている社員も珍しくありません。
また30代で執行役員に抜擢された社員もいます。
- 応募資格
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- 必須
- SAPの運用保守経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※本社または顧客先へ常駐（主に東京・神奈川）でのプロジェクト配属です。
本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
アクセス：JR山手線「秋葉原駅」電気街口徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙常駐先によります。
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
※PJにより変動有り
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 年俸制 月給333333円 基本給：261333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：72000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年1回（2月）
※業績により、決算賞与を支給
※創立以来連続支給実績あり
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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・社員持株会
・定期健康診断
・資格取得支援制度（受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金の支給）
・ベースアカデミー（研修制度）
・サークル活動支援
・社内SNS
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,特別休暇,祝日,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回 ※適性検査あり
一次面接→最終面接
※選考フローは変動の可能性があります。
