募集要項
- 募集背景
- 同社グループは2024年にMBOを実施し経営体制を変更、2025年4月より新ブランディングを発表し大きな変化の時期を迎えています。今後の事業成長に向けて、経営と事業部の橋渡しや外部環境を踏まえた経営判断、社内外の課題解決推進のため、経営企画室の体制強化を図っています。
- 仕事内容
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社長直下の経営企画室にてグループ経営課題の解決に取り組みます。
経営、事業部門、バックオフィス等を円滑につなぎながら、経営陣が適切な判断をできるように
サポートし、重要な経営課題の特定および課題解決の推進を行います。
同ポジションでは経営の意思決定プロセスへの関与を通して、経営に必要な高い視座を養うことができます。
【業務詳細】
■中期経営計画/年度計画の策定、実行管理
■外部環境データの収集/分析/レポーティング
■事業部門のプロジェクト推進支援/実行支援
■経営陣/株主へ向けた各種資料作成
■全社横断プロジェクトの推進
■メンバーのマネジメント（数名程度）
■その他特命案件対応 等
上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画室 戦略チームへの配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクト推進したご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
アクセス：各線「東京駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：11時間30分
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：310000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者：月13,000円、子ども1人目：月6,000円、2人目以降：月4,000円。子どもは満18歳まで
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度 、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）、技術図書購入補助、慶弔金制度、Happy Anniversary Plan
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接
※選考を踏まえて、役員面接を実施する可能性がございます。
