人事(採用・労務・教育など)
【東京:リモート】労務(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月18日~7月1日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/06/18 ~ 2025/07/01)
人事(採用・労務・教育など)
【東京:リモート】労務(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
レッドホースコーポレーション株式会社
募集要項
募集背景
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契約自治体の増加や満足度向上に取り組むための増員
仕事内容
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■地域創生企業/社会貢献性◎■フレックス、リモート有■幅広いスキルが身につく■
【職務概要】
急成長中の地域創生企業にて、労務業務全般を担うリーダー候補として
ご活躍いただきます。
【職務詳細】
・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務対応
・入退社、休職、異動等に関する手続きおよび運用改善
・労使関連業務(相談対応・是正指導含む)
・業務フローの見直し・効率化提案
・派遣スタッフ含む労務チームとの連携・調整
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現在、実務を担っている派遣スタッフの方も在籍しており、
チームで協力しながら労務全般に取り組んでいただきます。
同社は現在、「第二創業期」として組織が大きく変革していくフェーズにあります。
まだ確立されていない業務フローも多くありますが、
会社の成長に合わせて「労務領域」もより強固で安定した体制に
変えていく必要があります。
当ポジションでは、日々の労務業務をこなすだけでなく、
改善提案にも積極的に関わっていただきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での労務実務経験3年以上
・従業員100名以上規模の給与計算・社会保険実務経験
【尚可】
・社労士事務所での実務経験
・IT/Web系企業など変化の速い業界での経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・変化や改善に主体的に関われる方
・チームでの協働に前向きな方
・セルフスターターな方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇・給与に変更はありません))
勤務地
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東京都墨田区横網1-10-5 KOKUGIKAN FRONT BUILDING 2階
JR総武線「両国」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム:11時~15時)
※実労働時間8時間
年収・給与
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年収:442万~622万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(過去実績:平均41.3万円※業績・評価により変動)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
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交通費(全額支給)、出産・育児支援制度(金銭的な支援あり)、週休3日休み制度、ライフケアタイム制度、服装自由、副業OK
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(4日)、介護休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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レッドホースコーポレーション株式会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
地域産業支援・ふるさと納税支援事業/産直D2C事業/インバウンド事業/地域コンサルティング・活性化事業/エデュテインメント事業/ギフト・ウェルネス事業
【会社の特徴】
~地方・地域の様々な課題をトータル的に解決~
同社は、2014年6月に自治体・事業者への後方支援業務として「ふるさと納税支援事業」に参入して以来、受託契約数を順調に伸ばし、現在では全国約250自治体様に契約してもらっています。
ふるさと納税支援事業に取り組む中で自治体および地方の事業者、生活者の様々な課題に直面をし、自治体と同社が双方の強みを持ち寄り、地方を創生する・地域を活性化する包括的な連携が必要であると考えています。
そのような想い、また同社の企業理念にある「新たな価値を、ソウゾウする」という言葉から、地方・地域の様々な課題を解決し、新たな価値を生み出していくべく、日々取り組んでいます。また、その地方・地域との連携の中から着想を得て、様々なサービス・プロダクトを展開しています。
設立
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1964年3月
資本金
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1億円
従業員数
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連結:415名(単体:407名)※パートアルバイト・準社員含む)
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