人事制度・企画
人事マネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月12日～9月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/09/12 ～ 2025/09/25）
上場企業
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
体制強化のための募集
仕事内容
-
人事部マネージャーとして、組織全体の人材マネジメントを支える幅広い業務を担当していただきます。具
＜具体的業務内容＞
・人事制度改革の推進
・人的資本経営の推進
・評価・報酬制度の改定
・部門間の調整とリーダーシップ発揮
・中途・新卒採用戦略の立案および実施
・ハイクラスポジションの中途採用リード
・人材開発・育成の企画および運営
・労務管理およびコンプライアンス対応
・人事関連諸規程の改定
応募資格
-
- 必須
-
・人事制度改革や評価制度、報酬制度に関わる実務経験（5年以上）
・人的資本経営に関する知識（および実務経験があれば尚可）
・人材採用活動全般の企画および実行の経験
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 歓迎
-
・人事領域全般における幅広い実務経験（労務管理、研修・育成、部門担当人事・HRビジネスパートナーの実務経験、など）
・経営層とのコミュニケーションや折衝経験
・デジタルツールやHRテクノロジーを活用した人事業務改善経験
・部下指導育成やプロジェクト運営を通じたチームマネジメント経験
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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マネージャー
勤務地
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東京都
勤務時間
-
9:00～18:00
年収・給与
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500万円 ～ 900万円
休日休暇
-
完全週休二日制 土曜、日曜、祝日
その他（夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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・『 ヒト』 と『医療 』をITで繋ぐごとをミッションにビジネス展開
・プラットフォーム事業とクリニックオートメーション事業
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