募集要項
- 募集背景
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老朽化した橋の補修補強や高速道路のリニューアル工事、リニア中央新幹線などビッグプロジェクトが盛りだくさん！
社会を支えるのはもちろん、働く社員の安定も支えていきます。
今回は各エリアの営業強化を図る為の新しい仲間を募集！
将来的には営業所の中心となる人材となって頂きたいと思っています。
安定して働ける基盤のもと長く活躍しませんか？
- 仕事内容
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PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。橋梁を中心としたコンクリート構造物工事および、二次製品（自社製品）の営業としてご活躍いただきます。官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。
■業務の特徴：
営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。
基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。
建設案件は県や市のHPで公開されており、オープンにされています。
担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。
提案の流れとしては、、、
・工事内容や要望をヒアリング
・最適な製品をご提案
・納品スケジュール等を調整
・工事中のフォロー
お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。
■入社後の流れ：
入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。
独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。
■やりがい：
毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！
スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！
■当社について：
おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。
- 応募資格
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- 必須
- ・第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
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・法人営業にて成績を残されてきた方
※実績などわかるとより良いです。
・建設土木関係での業務経験がある方
※営業にチャレンジしたい方歓迎です
・建設土木関係の営業をされてきた方
・プレストレストコンクリート・コンクリート二次製品業界経験
- フィットする人物像
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・お客様との関係構築ができる方
・工夫をしながら提案をしたい方
・働き方を改善したい方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
■試用期間：有 3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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・青森県青森市
・岩手県盛岡市
・宮城県仙台市
・福島県郡山市
・茨城県水戸市
・栃木県宇都宮市
・群馬県前橋市
・埼玉県さいたま市
・東京都中央区
・新潟県新潟市
・長野県松本市
・富山県富山市
・石川県金沢市
・福井県福井市
・愛知県名古屋市
・滋賀県大津市
・大阪府大阪市
・岡山県岡山市
・福岡県福岡市
・熊本県熊本市
・大分県大分市
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均月残業8ｈ程
- 年収・給与
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＜予定年収＞
550万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～380,000円
その他固定手当/月：15,000円～20,000円
＜月給＞
295,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績 年3回/6.5ヶ月
年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度、確定給付年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、通信教育、部門別研修、資格取得制度、OJT研修、資格手当
＜その他補足＞
■交通費支給（公共交通機関の場合：5万円まで／月、車通勤の場合：31600円まで／月）
■営業手当（15000円～20000円／月）
■転勤手当（5000円～30000円／月）
■帰省手当（4000円～48000円／月）
■家族手当（配偶者5000円／月、子1人につき1万5000円／月※上限3人、18歳まで）
■出張手当、役職手当
■財形貯蓄
■社内委員会制度
■各種表彰制度
■自己申告制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
GW、夏季休暇、年末年始（7日）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（年間平均取得6.7日）
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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適性検査：有（WEB実施）
1次（支店/本社）→2次（本社）→採否決定→入社
#入社時期は相談可能
