募集要項
- 募集背景
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弊社は、産業用ドローン利活用分野においてコンサルティング・開発を行う、ドローン業界のパイオニア企業です。自社だけでなく、各業界のリーディングカンパニーとの協業を推進し、社会課題解決に向けて邁進しております。
石油プラント、鉄道、高速道路、工場など、社会インフラの多くは老朽化しており、点検需要が増加しています。しかしながら、高所や狭所などの危険な場所や有毒物質がある場所、屋内の狭小空間や人が入れない場所など、危険リスクが伴う場所でも人が点検業務を行っており、少子高齢化、人手不足などの社会課題を抱えています。高精度かつリアルタイムにデータ化する点検・測量ドローン「ELIOS」を使えば、点検業務の「労働力不足」「目視検査による作業コスト」「点検作業の属人化」などの課題を解決。また、施設の状態や機器類の数値など膨大なデータを収集・蓄積し、定量データによる正確な状況把握を行うことで、施設の運用を最適化し、生産性の維持向上を図ることができます。
今回募集するポジションは、設備点検現場の課題とニーズをヒアリングしながら、課題解決に向けたソリューション提案をする、法人営業です。
- 仕事内容
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インフラ、プラント、エネルギー他。お取引先となる主に大手企業の課題・ニーズを引き出し、課題解決に向けたソリューション提案。【具体的な仕事内容】
また、ドローン機体の販売提案などを行っていただきます。
お客さまからヒアリングした課題や問題点等をもとに、自社の製品やサービスを活用した解決策の提案を行い、ソリューション導入につなげて頂きます。
※ドローン需要増に併せて増加しているお問い合わせ、導入実績に対応するための増員募集です。
※昨今問題視されている「水道管インフラの老朽化」問題に対する、ドローン点検需要増加など
主なドローン導入メリット
【1】コストと時間の大幅削減(足場や高所作業車の削減）、設備の稼働率向上・生産性向上を実現。
【2】設備保全の高度化。(予兆保全、デジタル化、定量化など)
【3】高所や危険なガス環境の作業リスクを排除し作業員の安全を確保。
◆業務内容
・お客様の課題、要望についてのヒアリング
・ソリューション導入提案資料作成
・お客さまとの打ち合せ、商談、要件定義、導入までの課題解決 など
◆担当顧客
大手電力会社、大手メーカー、官公庁など
◆この仕事に向いている方
顧客の課題・社会課題をドローンやロボットで解決していくソリューションを生み出すことに面白みを感じる方。
新しい、未知のシステムやソリューションを具現化させるため、能動的に探索活動を行い、実現させていくことを楽しめる方。
【本ポジションの魅力】
•世の中にまだない、新しい事業・サービスをゼロから作り上げることができる
•社会課題・企業課題を解決し、世の中に大きな価値を提供できる
•成長性、また変化の幅が大きい業界でリーディングカンパニーの一員として共に成長できる
•裁量が大きく、主体的にスピード感をもってプロジェクトを牽引することができる
産業自体が始まったばかりでマーケットは未成熟。「こうすれば勝てるという勝ち筋が決まっているわけではなく、試行錯誤を高速で繰り返す毎日です。新たな領域だけに、柔軟な発想や創造性に溢れたアイデアが必要。そのため当社は、人材の多様性をとても重視しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれか
■無形商材の法人営業経験3年以上
■高額商材（有形・無形 1000万円～）の提案経験３年以上
■官公庁向けの営業、プロポーザルの経験
- 歓迎
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■ITソリューション・システム導入の提案経験
■システム開発（ハードウェア／ソフトウェア）に関する知識
■エンタープライズ業界向けの営業経験
■IoT関連知識、提案経験、業界経験
■インフラ、プラント関連知識、提案経験、業界経験
■ドローン、ロボティクス関連の知識、提案経験、業界経験
■DX推進、導入、提案経験
- フィットする人物像
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顧客の課題・社会課題を最先端の技術・サービスで解決することに面白みを感じる方。
社会貢献性の高い仕事に就きたい方。
変化やチャレンジのある成長環境を望む方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区本郷5-33-10 いちご本郷ビル4F
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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年収500 万円 ～ 800 万円
( 月給 38万円 ～ 61 万円 )
賞与： 年 2 回（ 0.5 ヶ月分）
支給月：8月・2月
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当（上限 10万円/月）
・家族手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ）、慶弔休暇ほか
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接（人事・部門）⇒ 二次面接（役員） ⇒ 最終面接（社⾧） ⇒ 内定
※面接回数は変更する可能性がございます。
※筆記試験：有（適性検査）
