募集要項
- 仕事内容
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上場企業、製造業経験者優遇■業務内容：開発に関わるインフラ関係の業務をお任せします。
・設計にかかわる計測器、設計の上でのソフトウェア、サーバーなどの準備や管理
・ソフトウェアのライセンス管理、購入メンテ、保守契約、ソフトなどのデータ保管のサーバー保守など
※計器・人・インフラ関係の管理など幅広くお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後にお任せする業務：
・ソフトウェアのメンテナンス（保守契約・費用の支払い）、ライセンスの管理、計測器、測定器のメンテナンスや修理依頼への対応などをお任せします。
※計測器、測定器は設計部門で細かい管理をしている人がいるため詳細な知見などは必要はございません。
■管理職登用後にお任せする業務：
・年度の代わりになった際の予算、運用計画立て、固定資産管理なども上記に付随してお任せをする予定です。
※ご経験に合わせてですが2年程度はまずはメンバーとして業務になれていただき課長代理→課長→部長を目指していただきます。
■業務の魅力：
・技術系部門の基幹部分の運用および管理を自ら行うことが出来ます。
・運用における課題や効率化のための改善も、自ら提案し推進することが可能です。
・技術全体での教育や管理など全体を管理することができるため大きな範囲に携わることができます。
■配属部署：
・技術開発部の技術管理課へ配属されます。技術管理課には12名が在籍しており、技術のサポートをする部隊です。
- 応募資格
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- 必須
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・自動車関係や電機メーカーでの管理部業務のご経験をお持ちの方
・自動車関係や電機メーカーでの開発業務のご経験をお持ちの方
・自動車関係や電機メーカーでCADに携わるご経験をお持ちの方 高校以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
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想定年収450-700万円 ■モデル年収：
3年目社員：450万円
課長クラス：750万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
昇給 年1回（4月）賞与 年2回（7月・12月）
職能資格・役職・交替手当
退職金制度・財形貯蓄・従業員持株会制度
表彰制度・社員旅行・納涼祭・クラブ活動・
保養所・社員寮 和船
新入社員研修・階層別研修・選抜研修
スキルアップ研修・資格取得 通勤手当 家族手当
- 休日休暇
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完全週休二日制 土・日
年末年始 夏期休暇 有給休暇
GW・特別休暇・計画年休制度等
※年間休日118日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
