募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための増員
- 仕事内容
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下記の業務を通じて、グループの社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。
・研修プログラムの企画／開発
・ベンダー管理
・研修プログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)
・ キャリア自立支援施策の企画／実行
・人材育成部門の予算／リソース／課題等の管理
・ステークホルダーコミュニケーションの実施
・開発したプログラムの効果測定
採用育成部 人材開発課は約30名の組織で、プロジェクトベースで協力しながら業務を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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・国内外の事業会社における人材育成部門での研修企画・運用経験またはコンサルティング、人材育成サービス会社における研修コンテンツの企画・運用経験
・人材育成に関する施策（研修等）の企画・実現を主体的に実現させた経験
・日常会話レベルの英語力、流暢な日本語力
- 歓迎
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・研修プログラム・ベンダーの評価、選定経験
・社員の意識・行動変革の推進経験（チェンジマネジメント）
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点）
・組織マネジメント/リーダー経験
・課題抽出力、課題解決力
・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
・主体的に課題を定義し、解決策の検討、提案を行った経験
・人事・人材育成の仕組みについて、PDCAサイクルによる継続的な改善で実績を挙げた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代前半まで検討可 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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標準勤務時間帯 9:00～17:30 所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間
※朝会実施日の就業時間は8:00～16:30となります。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は8:00～12:00）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：
カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
