募集要項

募集背景: 100万件以上の求人を抱える日本最大級の採用支援ツールを提供。
さらなるプロダクトのイノベーションや持続的な改善、さらに顧客基盤・営業基盤を活かすプロダクト開発が必要です。
内製開発によるスピード感ある開発進行を推進するため、プロジェクトマネージャーを募集します。

仕事内容: 注力投資プロダクトのテクニカルプロダクトマネージャ（プロジェクトマネージャ）をお任せします。
複数動いている開発プロジェクトの管理をお任せし、PdMと共にサービスを育てていただきます。

【具体的な仕事】
- プロダクトに紐づく、複数開発プロジェクトのマネジメント
- プロジェクトロードマップの整理とマネジメント
- 設計および仕様策定、それに伴う技術リサーチ
- 開発組織のスクラム運営とマネジメント
- プロダクト、社内システムの要件定義や運用

【組織カルチャー】
基本はリモート勤務OKです。コミュニケーションのために月に数回出社することはありますが、ほとんどの社員が自宅から仕事をしています。
裁量労働制で業務遂行においても一人ひとりの裁量権が大きく、伸び伸び働ける環境です。
一方で、個々人の積極性も重視しており、積極的な発信・シェアを推奨する文化です。

【開発環境】
- 言語（フレームワーク・ライブラリ）：PHP（Laravel）、JavaScript（Vue.js / jQuery）
- インフラ：AWS (EC2 / S3 / Lambda etc.)
- その他ツール： GitHub / CircleCI / Docker

応募資格

必須: ・Webもしくはアプリサービス開発のプロジェクトにおいて、エンジニアやデザイナー、他職種・外部企業との連携を行いながら、プロジェクトマネージャーとして実行した経験
・開発案件の要求整理、要件定義を含むシステムディレクションができ、開発の優先順位を自ら決定できる

歓迎: ・Sler出身の方
・ソフトウェアエンジニアや、インフラエンジニア経験、スクラム開発の経験
・経営を含む多様なステークホルダーと連携。主張や状況を理解しながら議論をファシリテートし、コンセンサスを得ることができる
・10名前後のチームでプロジェクト推進した経験
・検索システム・推薦システムのマネジメントまたは開発経験
・AIに関するプロジェクトの推進経験
・大量データを扱った経験

年収・給与: 年収：800万～1200万（経験・能力により決定）
└年俸制　月給50万円～

※年俸の16分の1を毎月支給（＋賞与として16分の2を年2回に分けて支給）

待遇・福利厚生: ■給与改定年1回（7月）
■退職金制度（株式付与型）
⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（1000種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

休日休暇: ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇

選考プロセス: 面接回数2回（適性テスト・リファレンスチェックあり）
1次面接（面接官：PM）＋適性テスト→最終面接（面接官：役員、人事）＋リファレンスチェック

※面接の回数、適性テスト・リファレンスチェックの対応タイミングはイレギュラーで変更する場合があります。

会社概要

事業内容・会社の特長: インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人／求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍／定着支援サービス