募集要項
- 募集背景
-
高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」では今までにないサービスの開発を進めて新たな価値の創出に挑んでいます。
この新規事業を拡大していく上で、toC・toBの新規営業の核となる営業人財を募集しています。
- 仕事内容
-
未来ビジネス開発部にて、新規事業の営業担当（主任）としてご活躍いただきます。
■業務内容
新規事業に関わるtoC・toBの新規営業業務
■業務の特徴
・100兆円といわれるシニア市場に対しての新しいアプローチを複数創出して、
日本のみならず世界進出も視野に入れたサービス開発を進めています。
・主力事業としては、多様性のある新たな価値の創出・複数のステークホルダーと協業しての「健康な人をより健康にする」事業等、10前後のプロジェクトがあり、いずれも事業化から成長フェーズに移行中となります。
■働きがい
シニアマーケットを大きく変える新しい企画を世に出していく、重要なポジションとなります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・配属先：未来ビジネス開発部
・組織構成：15名（部長1名・課長5名・主任3名・一般6名）
・男女比：男性9名・女性6名
◎社長直下の部署となります。
- 応募資格
-
- 必須
- ・新規営業経験をお持ちの方（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル
アクセス：東京メトロ 銀座線「外苑前駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：450～600 万円 年俸制 月給375000円 基本給：375000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・従業員持株会
・定期健康診断
・予防接種補助金制度
・保養施設
・職員共済会
・団体生命保険
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日
- 選考プロセス
-
面接2回
一次面接（オンライン）→最終面接（対面）
