募集要項
- 募集背景
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まん福ホールディングスは、
「食」に特化した事業承継プラットフォームとして、創業から5年で10社以上の事業を承継し、
連結売上110億円規模まで成長してきました。
現在は、承継企業が増えたことで
グループ全体での仕入れ最適化・商品価値の最大化が重要なフェーズに入っています。
そこで今回、
各社ごとに分散していた購買・商品選定を俯瞰し、
**“グループMD”として商品戦略を担っていただくバイヤー（MD）**を募集します。
食への情熱を持ち、変化を楽しみながら挑戦できる方を歓迎します。ともに食の未来を切り拓きませんか？
- 仕事内容
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本ポジションでは、単なる仕入れ担当ではなく、グループ横断での商品価値を高めるMD業務をお任せします。■グループ各社の仕入れ戦略立案・実行
└ 各社の販売戦略や店舗特性をふまえた仕入れ商品構成の最適化
└ 売上・利益に直結するMD視点での買い付け
■食品の買い付け／メーカーとの価格・納期交渉
└ 商品の品質・製造背景・価格などを総合的に判断して選定
└ 既存・新規問わず、全国のメーカー・生産者と折衝
■現地への産地訪問・商品開拓
└ 実際に産地や製造現場を訪問し、背景や想いに共感したうえで買い付け判断
└ 「顔の見える仕入れ」を通じて、高付加価値商品の発掘も可能
■商品評価・販売データの分析／改善提案 └ 選定商品の売上推移や顧客評価をもとに改善アクションを実行
└ バイヤー自らがPDCAを回す文化があります
【このポジションならではの魅力】
● 「選んだ商品」が事業の成長に直結する
自分が選定・仕入れた商品が、実際に各社の現場で使われ、顧客に届く。
“数字”と“手応え”の両方を感じられるMDポジションです。
● 食×リアルビジネスの1→10フェーズ
承継後の企業にハンズオンで関わるため、完成された仕組みではなく、改善・進化の余地が大きい環境です。
● MDとしての視座が上がる
単一店舗・単一ブランドではなく、複数事業を横断して商品を見る経験が積めます。
【教育体制】
・入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務をレクチャー
・メーカー訪問やグループ会社訪問を通じて、実務理解を深めます。
・段階的に業務をお任せするため、MD経験が浅い方も安心です。
【代表からのメッセージ】
―「うまい」でこの星をしあわせ一杯に。―
わたしたちは、“食”に特化した事業承継プラットフォーム事業を展開しています。
『日本の事業承継のゲーム・チェンジャーになる』という大きなビジョンを掲げ、日本の豊かな食文化を支えている全国の中小企業の後継者不足をオーナー様に寄り添って解決するお手伝いをしています。
創業5年目の今、日本全国で13社の承継を行い、連結売上規模は110億円超えとなりました。
承継した会社へハンズオンで経営に携わり、リアルビジネスで1→10をたくさん行う会社です。
食が大好きな方、挑戦したい勇気と熱い意志をお持ちの方、日本の食事業を未来へ向けて承継する新たな担い手として我々とともにチャレンジしたい方を募集しています。あなたの勇気ある決断、一歩が、あなた自身の可能性を最大限に引き出し、そして日本経済の新たな潮流を作り出します。
- 応募資格
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- 必須
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・食に関するバイヤー、仕入れ、調達経験
・食が大好きで興味がある方。
・自分で選定した商品がお客様に食べてもらえることに喜びを感じられる方、ご応募ください。
まん福ホールディングスのMDは、
単なる購買担当ではなく、事業承継企業の未来を“商品”から支えるポジションです。
「食が好き」「現場に近いMDをやりたい」
そんな想いをお持ちの方と、ぜひお会いしたいと考えています。
将来的には、
・営業や現場メンバーとともに産地を訪問し、商品選定を行う
・グループ全体の仕入れ戦略・商品ポートフォリオ設計
にも携わっていただく想定です。
- 歓迎
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【求める人物像】
必須要件
・食に関する業界でのご経験
（専門商社／流通・小売／食品メーカー／飲食 等）
・食が好きで、商品選定に興味・関心がある方
歓迎要件
・バイヤー・MD・仕入れ・調達のご経験
・メーカー・サプライヤーとの折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒101-0032東京都千代田区岩本町3-7-15 VORT秋葉原7 5階
【アクセス】
JR各線および東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」 昭和通り口より徒歩8分
都営新宿線「岩本町駅」A4出口より徒歩3分
- 勤務時間
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09:00～18:00
所定労働時間：8時間 休憩60分
残業：有/月平均45時間
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
月給制
月給：320,000円～
基本給：226,750円～（※ご経験などにより応相談）＋固定残業代(月45時間分として83,250円以上)支給。※超過分別途支給
※ご経験、スキルにより決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・賞与：年1回支給
・昇給：年1回
- 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 年末年始休暇、 夏季休暇（5日）、冬季休暇（3日）
◎年間休日125日
- 選考プロセス
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1次面接
↓
2次面接
↓
内定
