募集要項
- 募集背景
- 需要拡大につき人員強化
- 仕事内容
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グローバルに展開するアパレルメーカーや、多くの人が一度は行ったことがあるスーパー・コンビニエンスストアといった身近な大手企業の多種多様なシステム開発に携わることができ、自身が携わったシステムが実生活で多くの人の役に立っていることを実感することができます。
◆支援する顧客課題
・プロジェクト品質、プロダクト品質の課題
・難易度の高い大規模システム開発のプロジェクト運営の課題
・お客様側のエンジニアリソース不足、体制の課題
配属部署について
事業本部 流通物流事業部 流通物流サービス部では、
計画～設計～実行まで包括的に担うSHIFTのコアビジネスである「品質保証・テストサービス」と、プロジェクトマネジメントの専門家としてプロジェクトの成功にむけてお客様のPMを支援する「PMOサービス」の二軸をメインにお客様をご支援しています。
【顧客事例】
・総合スーパーマーケット
・コンビニエンスストア
・アパレルメーカー
・量販店、専門店、百貨店
・ドラッグストア、調剤薬局
・ホームセンター
・物流、運送事業者など
(1)サービスマネージャー（統括プロジェクトマネージャー）、 プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
- 体制の構築
- プロジェクト全体の管理、推進
・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント
または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント
(2) PMO
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
(3) プロジェクトリーダー
・プロジェクトマネージャーの補佐
- 数名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、推進
希望によっては英語でのコミュニケーションが必要なプロジェクトにアサインさせていただくことも可能です。
・英語でのコミュニケーション
- お客様や協力会社との、英語でのコミュニケーション
（スピーキング・リーディング・ライティング）
-英語でのオンライン会議・電話会議の実施
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・システム開発プロジェクトにおける基本設計～移行までの一連の経験が2年以上ある
・システム開発プロジェクトにおけるPL／PM／PMO経験
- 歓迎
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■歓迎条件
・システム開発プロジェクトにおける要件定義～基本設計の経験
・流通（小売、物流、各種サービス）業界の経験
・基幹、EC、POS、アプリ、会計など各種システムに携わった経験
・英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
・プリセールス（営業系提案、提案同行など）の経験
・情報システム部門で、業務支援や社内外関係者折衝／調整業務の経験
- フィットする人物像
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求める人物像
・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方
・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方
・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方
・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
所定時間外労働
有（月平均8.0時間程度 ※2024年8月期実績）
- 年収・給与
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昇給 給与改定年2回
給与
月給 416,667 円 - 1,166,667円
想定年収500万円～1,400万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
※詳しくは、給与内訳・時間外手当をご確認ください
■年収例
・(1)サービスマネージャー、プロジェクトマネージャー／(2)PMO
700万円～1,400万円程度
・(3)プロジェクトリーダー
600万円～700万円程度
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など
認定
・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。
・「えるぼし（3段階目）」認定
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（1～3回）＋Web適性検査
↓
内定
↓
入社
※Web面接にて、面接を実施しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
その他
※詳細は面接時にお伝えいたします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性がございます
