募集要項
- 募集背景
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ロジウエイズは、ギフト・EC業界を中心に「検品・包装・梱包・発送」といった流通加工の工程を一気通貫で請け負う物流BPO企業です。
最大の特徴は、障がいのある方々や主婦・シニアといった多様な人材が“戦力”として現場を支えていること。
「就労支援福祉事業」と連携し、社会貢献と生産性の両立を実現する、新しい物流の形に挑戦しています。
「人手が足りない」ではなく、「人の力を最大限活かすには？」を考え抜く仕事です。
障がいのある方々が、“支援される存在”から“誇れる戦力”へと変わっていく瞬間に立ち会える。
それがロジウエイズの現場管理者の醍醐味です。
あなたの経験と情熱で、社会を少しだけ良くする現場を一緒につくりませんか？
このたび事業拡大に伴い現場管理リーダーを募集します！
- 仕事内容
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【現場管理リーダー】▼職務内容▼
物流現場（ギフト・EC商材の包装／梱包／出荷作業）の管理全般をお任せします。
業務の円滑な運用と品質向上を担う、現場の“舵取り役”です。
物流倉庫における生産管理および人材管理を担当し、効率的かつ高品質な倉庫運営を実現する役割です。
入社後は、ご経験やスキルに応じてできる業務からお任せいたします！
▼職務内容詳細▼
• 現場の作業工程の管理（人員配置・作業指導・スケジューリング）
• A型・B型事業所や内職者との連携による作業分担と進捗管理
• 顧客からの受注案件の納期・品質・進行管理
• 作業手順書・マニュアル作成／業務改善提案
• 利用者（障がい者）との日々のコミュニケーションと支援スタッフとの連携
※扱う商品は通販向けギフト商品が中心となります。
＼この仕事のやりがい／
•「支援」で終わらず「成果」を出す物流現場をつくれる。
• 多様な人材が活躍できる仕組みづくりに挑戦できる。
• 「ありがとう」が“クライアント”と“利用者”両方から届く、やりがいある現場。
• 自分の判断が“現場全体”の生産性・収益に直結する、手応えのあるポジション。
▼企業紹介、ポジション紹介動画▼
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下記リンクは企業紹介を含めました代表からのメッセージ動画となります。
リンクをクリックいただきご視聴下さい。
https://youtu.be/HzEiw-QnJxY
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- 応募資格
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- 必須
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▼必須▼
・人員配置や作業分担など、チーム運営に関わる実務経験（3年以上目安）
・マネジメント経験や業務指導の経験がある方（少人数のチームでも構いません）
- 歓迎
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▼歓迎▼
・普通自動車免許（AT可）、フォークリフト免許（入社後取得することも可能）
・物流業界で業務経験のある方
・在庫管理や現場指導に関する実務経験
・店長業務や店舗管理（運営）をされていた経験がある方
・チームリーダーやマネジメントポジションでの勤務経験
- フィットする人物像
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・チームの成長や組織運営に関心があり、現場に入り込む行動力のある方
・人に教える、人を育てることに喜びを感じられる方
・業務効率化・段取り改善が得意な方
・社会課題解決型ビジネスに興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 現場管理リーダー
- 勤務地
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【滋賀県本社】
滋賀県大津市御殿浜19-10
【最寄り駅】
JR石山駅
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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スタート年俸：421万（最低保証額）
みなし残業代含む：82,000円（39.8時間相当分）
※超える残業代は追加で支給する。
※平均残業時間：10時間/月
★頑張り次第で早期キャリアアップが可能！ 明確なキャリアステップで成長をサポート★
現場管理リーダー：421万～478万
現場マネージャー：482万～536万
運営管理：540万～660万
将来的には経営陣と共に中長期的な経営計画の策定に関わったり、新規事業の立ち上げに挑戦したりと、会社経営の中核を担うチャンスも！
- 待遇・福利厚生
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▼昇給:あり▼
未経験の方でも成長中の会社で役員を目指せるポジションです!
▼福利厚生▼
・各種社会保険完備
・交通費支給有（月額上限30,000円）
・作業着貸与
・PC/業務用スマホ貸与
・資格取得支援制度
＼資格取得支援制度あり！／
フォークリフトの取得も会社が全力サポート！
- 休日休暇
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▼年間休日▼
120日
完全週休2日制（土日+会社カレンダーによる）
▼有給休暇▼
入社6か月後から10日付与
＼しっかり休める！オンとオフの充実が、より良い支援につながる。／
社員一人ひとりが長く、安心して働ける環境づくりを大切にしています。
完全週休2日制&有給休暇の取得しやすい環境のため、家族やプライベートの時間を確保！
仕事とプライベート、どちらも大切にできる環境が整っています。
- 選考プロセス
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1.書類審査(職務経歴書、履歴書)
2.一次WEB面接
3.最終面接（対面）&適性検査の受検
4.内定
※早い方は約3週間で内定
内定後、初回出勤時に履歴書を持参下さい。
<カジュアル面談をご希望の方>
1.カジュアル面談
2.書類審査(職務経歴書、履歴書)
3.一次WEB面接
4.最終面接（対面）&適性検査の受検
5.内定
- キャリアパス・評価制度
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★当社では、業務への貢献やスキル向上を正しく評価★
現場管理リーダーからシニアマネージャーまで、明確なキャリアアップのステップを用意しており、それぞれの役割を通じてマネジメントスキルや運営能力を磨きながら成長を目指せます！！
