募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
ホールディングス会社(グループ持株会社)の人事担当として以下の業務をお任せします。主に人事制度運用・労務管理を中心に、人事企画・要員計画など幅広くご担当いただきます。
将来的には制度企画や育成設計など、戦略人事領域へのステップアップも可能です。
【働きがい】
幅広い業務を担うため、グループ全体の人的資本の充実に貢献できます。
■所属部署の年齢・性別構成
ホールディングス会社(グループ持株会社)の人事部へ配属予定です。(在籍出向)
所属構成:8名(男性4名、女性4名/20代～60代)
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事実務経験（労務・給与計算・制度運用などいずれか3年以上）
・PC (Word、Excel、PowerPoint) の基本スキル
・社内外の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力
・業務及び人材のマネジメント力
- 歓迎
-
・人事制度企画や人員計画の策定経験
・100名以上規模の企業での人事経験
・自動車業界への関心をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 東京都品川区西五反田
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
※1日の標準労働時間7時間45分（9:30～18:15・休憩1時間）
※残業あり（月10～20時間）
- 年収・給与
-
想定年収：500万円～640万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
賞与 年2回(7月・12月) ※昨年実績:年間4.7ヶ月+0.5ヶ月(業績賞与2回)
昇給 年1回(4月)
社会保険完備（健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険）
家族手当、残業代全額支給
通勤手当(会社規定に準ずる)実費支給
車両優遇販売制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、ESOP(グループ株式給付規程による)
退職金制度(確定給付+確定拠出)、社員持株制度
保養施設:健保保養所(箱根)、契約・割引施設あり
[受動喫煙防止措置]：屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）
- 休日休暇
-
週休2日制(火曜日・日曜日を中心に月8日～13日休み)
（基本火曜日・日曜日を定休日とした個人別休日）
◎年間休日120日
GW・年末年始・夏季休暇
産前・産後休暇、 育児休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（2回）→ 内定
※選考フローは変動する場合があります。
