募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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デマンド・プランニング・マネージャーは、全製品カテゴリーにわたる需要予測および計画プロセスを主導し、最適な在庫レベルの維持、製品供給の最大化、そして事業成長の支援を担います。本職務では、営業、マーケティング、サプライチェーン、財務、グローバル・プランニングの各チームと部門横断的に連携し、需要予測精度の向上、在庫の最適化、E&O（過剰在庫・滞留在庫）の最小化、および業務プロセスの卓越性（オペレーショナル・エクセレンス）の追求を推進します。
【職務内容】
１. 需要予測・計画策定 (30%)
・ 過去の販売実績、市場動向、販促活動、およびビジネス上の知見を活用し、精度の高い需要予測を策定・維持する。
・ 月次の需要計画サイクルおよびS&OP（販売・操業計画）プロセスを主導する。
・ 予測精度をモニタリングし、差異（ギャップ）を特定した上で、計画の精度向上に向けた改善策を実行する。
・ 需要変動要因を分析し、リスクの低減や機会の最大化に向けた施策を積極的に提案する。
２. 在庫管理 (10%)
・ サービスレベル目標と運転資本（ワーキングキャピタル）目標のバランスを考慮し、最適な在庫水準を維持する。
・ 在庫の可用性、滞留在庫、および過剰・陳腐化（E&O）の恐れがある製品を監視する。
・ 業務効率化を図るため、在庫削減および最適化に向けた取り組みを策定・推進する。
３. 部門間連携 (20%)
・ 営業、マーケティング、リテール、Eコマース、財務などの各チームと緊密に連携し、ビジネス上の施策を需要計画に反映させる。
・ グローバル・サプライチェーン部門や地域の計画チームと調整を行い、需要計画と供給計画の整合性を図る。
・ 効果的な需要計画を通じて、新製品の発売、販促キャンペーン、季節ごとの事業活動を支援する。
４. ビジネス分析・レポーティング (20%)
・ 予測精度、在庫の健全性、サービスレベル、主要な計画KPIに関する定期的なレポートを作成・報告する。
・ ビジネス上の意思決定を支援するため、シナリオプランニングやリスク評価を実施する。
・ データ分析や計画策定ツールを活用し、実効性のある知見（インサイト）の創出や継続的な改善機会の特定を行う。
５. プロセス改善 (10%)
・ 需要計画および予測手法におけるベストプラクティスを推進する。
・ 計画プロセスの高度化やデジタルトランスフォーメーション（DX）の取り組みを主導する。
・ 組織内において、データに基づく意思決定と継続的な改善を行う文化を醸成する。
- 応募資格
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- 必須
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・ブランド小売、FMCG（日用消費財）、または輸入製品業界における需要予測業務（S&OPの一環として）の経験（5年以上）
・高い英語力（読み書き・会話ともに）
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint）のビジネス利用スキル
- 歓迎
- ・SAP、BI（ビジネスインテリジェンス）、SAPの需要予測モジュール、FuturMaster、Anaplanなどの使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・優れたコミュニケーション能力と協調性
・行動力（アクション指向）
・成果志向（結果を重視する姿勢）
・自律的に業務を遂行できる能力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 需給管理管理職
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:30～18:00
フレックスタイム制（標準となる1日の労働時間7.5時間）
コアタイム: 無
フレキシブルタイム:7時～20時
1日の最低勤務時間: フレキシブルタイム内の4時間
休憩 60分
残業 月20～30時間程度
※リモート可
- 年収・給与
- 【年収】750万～1,035万 （※ご経験及び前職年収にてご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】一部支給 ※会社規定
【保険】社会保険 退職金制度
【その他・福利厚生】従業員割引制度 健康診断（年1回） 総合福祉団体定期保険 確定拠出年金制度 保養所／スポーツクラブ等の福利厚生施設利用
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日120日
【休暇】年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 アニバーサリー休暇 ボランティア休暇
