募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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Demand Planning Leaderとして、下記業務を担当していただきます。【業務内容】
1．需要予測 60％
・ローカルS&OPを推進し、それがビジネスプロセスとして機能し、ビジネスパフォーマンスと将来の傾向を十分に洞察することで、高品質な予測を行います。
・継続的な改善ソリューションを定義・実装し、ビジネス戦略と優先事項、そして期待されるメリットとの整合性を確保します。
・組織の各部門、特にマーケティング、営業、財務、サプライチェーンと緊密な連携を構築する必要があります。
2．関連部門との連携・連絡 20％
・需要計画チーム内での連携・連絡
・物流、営業、マーケティング、財務を含む関連部門との連携・連絡
3．その他サポート 10％
・研修教材、サンプル、テスターの月次予測
・包装材および箱の予測
4．供給計画 10％
・供給計画のサポート
【ポジションの特徴】
需要計画チームは、当社の事業計画の中核を担うチームであり、主に日本のマーケティング、営業、財務、リーダーシップチーム、そしてジュネーブ/マノスクの中央サプライプランニングチームとの連携が求められます。
チームは、需要計画/予測と買い付けの2つの領域を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・小売業界またはFMCGにおける需給管理、調達経験
・データ分析のご経験
・ビジネスレベルの英語力および日本語力
- 歓迎
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・需要計画の経験
・化粧品、ファッション／アパレル業界でのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 需給管理
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:30～18:00
フレックスタイム制（標準となる1日の労働時間7.5時間）
コアタイム: 無
フレキシブルタイム:7時～20時
1日の最低勤務時間: フレキシブルタイム内の4時間
休憩 60分
残業 月20～30時間程度
- 年収・給与
- 【年収】600万～820万 （※ご経験及び前職年収にてご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】一部支給 ※会社規定
【保険】社会保険 退職金制度
【その他・福利厚生】従業員割引制度 健康診断（年1回） 総合福祉団体定期保険 確定拠出年金制度 保養所／スポーツクラブ等の福利厚生施設利用
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日120日
【休暇】年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 アニバーサリー休暇 ボランティア休暇
