募集要項
- 募集背景
- 中期事業計画達成に向けた体制強化の為(増員)
- 仕事内容
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道路交通・空港をはじめとする社会インフラ事業を支える電設資材の総合商社として、勤務地：東京都品川区上大崎2丁目13-17 目黒東急ビル3階
企画・設計・施工・メンテナンス迄をトータルでご提案し、お客様へ安心・安全・快適な設備をお届けします
JR山手/東京メトロ/都営/東急各線 目黒駅 :徒歩5分
募集背景：中期事業計画達成に向けた体制強化の為(増員)
・業績拡大と共に、年々業務が増え、将来を見据え、3名の増員です。
・ ご経験によってはリーダー(係長)として採用する場合もございます。
転勤の有無：当面なし
雇用形態：正社員
試用期間 ：3ヶ月(条件変更なし)
東京支店：
・支店は26名体制(男性22:女性4)、年齢層は20代から60代までです。
〈就業場所 変更の範囲〉 会社の定めた場所
〈業務内容〉：
営業担当として、法人への電源資材の企画提案営業に携わります
主に国・自治体・公共機関(道路や空港等の社会インフラ）からの発注案件に対し、 同社が専門的に取り扱う電設資材の提案営業を行います。
〈詳細〉
・落札した工事会社(既存顧客メイン)へ附帯設備の提案営業
・納入先(工事業者)との価格/納期折衝、見積作成など
・部材調達、進捗管理
・納品書および請求書申請処理、その他資料、報告書作成など
・現地での打合せ、調査、立会検査、納品立会、他工場検査など
・仕入先への価格交渉、契約、発注、顧客ニーズフィードバック等
※各種調整等、社内での業務ウエイトは半分弱あります
※繁忙期:12月～2月および半期毎の締月の後半
・入社後はOJTにて、現場へ同行します。その後、半年～1年程で戦力として活躍することができます。
・業界内の認知度が高いため、「新規営業」はなく、大半が既存顧客や過去取引先に向けた提案営業となります。
・道路を走っていると自身が関わった設備を目にし、長期に亘り達成感を味わえます。
・道路のプロフェッショナルとして長期的な視点で営業のキャリアを積むことができます。
・研修を始めOJT教育に力を入れておりますが、学ぶ意欲さえあれば、
電気設備工事関連の国家資格取得のサポートなどもあり、着実に成長することができる環境です。
・何よりも、顧客が望むことを正確に理解できる方を求めています。
〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格】
■必須条件
・普通自動車免許 第一種（AT限定可）
- 歓迎
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歓迎要件
・コミュニケーション力の高い方
※ご経験によってはリーダー(係長)として採用する場合もございます。
- 雇用形態
- 【雇用形態】正社員
- ポジション・役割
- 営業担当として、法人への電源資材の企画提案営業に携わります
- 勤務地
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東京都品川区上大崎2丁目13-17 目黒東急ビル3階
JR山手/東京メトロ/都営/東急各線 目黒駅 :徒歩5分
- 勤務時間
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完全フレックス制(実働7.5H×1ヶ月の所定労働日数＝総労働時間)
◇フレキシブルタイム7:00～19:30(実働7.5時間/60分休憩)
◇コアタイム11時～14時
※標準の労働時間は9:00～17:30(60分休憩)です。
- 年収・給与
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想定年収 ：320万円～4,998,950円(月給209,000円～335,500円)
・みなし残業はなく、1ヶ月の総労働時間(実働7.5時間×営業日)を超過した時間外は全て⽀給
・月平均25時間程度の残業が発生し、少なめに残業20時間で計算しますと
残業代として月額44,333円～71,167円を上記月給に加算し、
※20時間分の残業代を含めた年収は3,731,996円～5,852,954円となります
- 待遇・福利厚生
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福利厚生：
各種保険完備 健康保険(東京電子機械工業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
・エクシブ初島(宿泊無料）、その他のエクシブは会員割引
・えらべる俱楽部
・ 保養所
・ 社員旅行(海外)※2025年は７月3日または4日と2班に分かれグアム３泊４日
・JCBビジネスゴールドカード(年会費会社負担)等
・珈琲、お茶、ウォーターサーバー等オフィス内の飲み物は全て会社負担
・プロ野球、Jリーグ等のスタジアムの年間シートもキープしており抽選で当たれば利用可能
※永年勤続表彰制度 入社満5年毎に賞金支給(5年-10万、10年-20万円、15年-30万円、20年-40万円・・・)
・携帯電話・ユニフォーム貸与(現場用/夏・冬)、通年オフィスカジュアル
・交通費：全額支給(1ヶ月毎の定期代として)
- 休日休暇
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年間休日128日、 完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
年次有給休暇(入社時20日付与、以降1年ごとに20日付与)
GW、夏期、年末年始（7⽇)、産前産後・育児介護休暇、慶弔、特別休暇 等
※時間休制度あり(1時間単位で休暇を取得できる制度で、年間5日間分使用可)
- 選考プロセス
- ＜選考プロセス＞ ・選考プロセス:書類選考→SPI(性格)→面接1回→内定
- キャリアパス・評価制度
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〈年収・給与〉補足
支給日：毎月20日締 当月25日振込
昇給：有(年1回)
賞与： 有(年2回)6月、12月 通年支給額692,000円～971,500円
※初年度から提示額100%支給(仮に6/1入社でも夏期賞与は上記提示額の半期分支給)
※業績次第では決算(9月)賞与支給。ほぼ毎年支給されており、業績好調のため今期も支給予定
交通費：全額支給(1ヶ月毎の定期代として)
