募集要項
- 募集背景
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【M&A業界について】
現在、中小企業の後継者問題が顕在化しており、2025年には中小企業の約半分が廃業すると言われています。
その社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&A業界というと年収面が高い点に注目されることが多いですが、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。
【当社について】
M&A仲介業務にテクノロジーを取り入れた「M&A×Tech」のリーディングカンパニーです。国内最大手AI企業PKSHA Technologyとの業務提携もしており、さらなるM&A業務のテクノロジー化を目指しています。
M&A業界はアナログな営業手法が一般的ですが、テクノロジーを取り入れている為、圧倒的に効率の良い営業活動が可能となっております。また、当社は代表自身がM&Aにより東証一部上場に会社売却をした経験から、本当の意味で経営者に寄り添った、業界では珍しい「完全成功報酬制」を取り入れております。
- 仕事内容
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【職務概要】【業務詳細】
中小企業およびベンチャー企業で会社及び事業を譲渡したいオーナー様と買い手となる企業様とを結びつけ、
両者のニーズをマッチングさせてwin-winなM＆Aを実現していくことがミッションです。
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業価値評価、資料作成
・買い手企業への具体的な提案
・トップ面談の調整、同席
・契約書類作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
当社では企業情報部の担当者が案件のソーシングからクロージングまで一気通貫で対応します。唯一マッチングだけは法人部が担うので、マッチング作業する必要が無いため、効率良く多くの案件を進めることができます。
AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
【当社特長】
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。
その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。
■完全成功報酬制、スピード成約、高いマッチング力という3つの営業上の強みがあり営業がしやすい
■業務効率性が高いため多くの案件に携わることができ、アドバイザーとしての成長スピードが速い
■高水準のインセンティブ設計があり、年収を上げやすい
■上司の既得権益がなく、未経験者でも平等な環境で活躍できる（入社1年2ヶ月で年収1.8億円超のプレイヤーもいる）
■教育支援部という部署が教育プログラムを作成し未経験者の教育を徹底して行っているため、オンボーディングがスムーズ
実際に未経験者のほとんどが1年半以内には成約をできており、退職率も低い水準を維持できています。
無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず）
- 歓迎
- ・中小企業オーナー向けの営業経験
- フィットする人物像
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・論理的思考力がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・行動力がある方（PDCA回して自走出来る方）
・オーナー受けが良い方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3カ月）
- 勤務地
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東京都：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階
愛知県：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9階
大阪府：大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング10階
福岡県：福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル4階
北海道：北海道札幌市中央区北1条西5-2 興銀ビル9階
- 勤務時間
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9時00分 ～ 18時00分 （休憩1時間）
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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年俸420万円 + 家賃補助 + インセンティブ
（みなし残業月44時間)
※インセンティブ上限無し
※家賃補助の金額は東京で10万円、地方は異なる
【内訳】
月額251,300円、みなし残業手当98,700円（44時間分）
※残業時間44時間超：固定残業手当との差額を別途支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
交通費全額支給
家賃補助（未経験入社の方のみ）
歓迎会補助
持株会奨励金
資格取得補助制度
社内ライブラリー制度（書籍購入補助）
メンター制度
全社交流会
社員表彰制度
部活動支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年末年始 （12/29～1/3）
慶弔休暇
有給休暇
夏季休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考（提出書類：履歴書/職務経歴書）
▼面接：２～4回
▼内定
- キャリアパス・評価制度
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【将来のビジョンとセカンドキャリア】
当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。
M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。
