募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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多くの医薬品・医療機器の開発実績を持つスペシャリティファーマにて、希少疾患領域を中心としたMR活動をお任せします（担当：京都、滋賀、和歌山、三重のいずれか）【具体的には】
＜直行・直帰スタイル＞
■医療機関、医療従事者に対し、医薬品の有効性や安全性に関する情報の提供・収集を行い、自社製品の普及活動を行っていただきます。
■大学病院、基幹病院が中心になります。
【担当領域】
希少疾患領域などを含む、自社創薬製剤を幅広く扱っていただく予定です。
※今回は、京都、滋賀、和歌山、三重いずれかでの勤務を想定しています。初任地については原則として、候補者の方のご希望に沿います。
【担当製品例】
ウィルソン病治療薬、月経困難症治療薬、低亜鉛血栓治療薬、新生児ケイレン治療薬、皮膚病変治療剤、小児入眠困難改善剤など
【会社について】
■同社はオーファンドラッグに特化したビジネスモデルで、治験以降の開発フェーズに特化することにより、設立から20数年余りで医薬品を26件（適応症追加含む）、新規医療機器を1件という多くの上市を実現しています。
■シーズありきではなく、ニーズオリエンテッドな医薬品・医療機器の探索力と開発力がある
■導入推進を積極的に行い、後期開発に特化。当企業の開発スピードと承認数の多さを支える理由がここにあります。
■海外展開も積極的に行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製薬会社またはCSOにおけるMR経験5年以上
・大学病院、または基幹病院（200床以上）の経験がある方
・全国転勤可能な方
※但し初任地はご希望に沿えるように善処します。
・大卒以上
- 歓迎
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【尚可】
・複数領域の経験がある方
（症例ベースでの患者フォローやオンコロジー、希少疾病薬等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府※京都、滋賀、三重、和歌山を初任地想定。将来的な転勤可能者に限る
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【年収】600万円～850万円＜月給制＞
【昇給】有り
- 待遇・福利厚生
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【制度】
通勤手当 単身赴任手当、扶養手当、住宅手当（条件付き）
社宅制度(転勤/単身赴任の場合) 、リロクラブ(会員制福利厚生サービス)、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、確定拠出年金制度、退職一時金、健診補助等
【保険】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇
【年間休日】121日
