募集要項
- 募集背景
- 更なる組織強化 / 増員募集
- 仕事内容
- 弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業（「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」）、飲食業を主体事業とする外食事業（「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」）の店舗を運営。また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開。
- 応募資格
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- 必須
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〇飲食業界の経験がある方（年数問わず）
〇正社員として勤務経験がある方
〇同社・同グループの事業に興味を持っていただける方
〇いろいろなキャリアを歩みながら、長期的に働きたいとお考えの方
- フィットする人物像
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私たちは「自立し、変革への挑戦ができる人物」を求めています。
自ら考えて行動ができる人
成長することに意欲があり、変化に対して受け入れる柔軟性のある人
チームの中で自分の役割期待を汲み取り、最後までその役割行動を続けることができる人
自分なりの考えを持った上で経営理念・事業に共感し具現化・改善できる人
自分が心をこめ作った食事をお客さまが喜んで購入していただけること・「ありがとう」に
「やりがい・喜びを感じることができる人。」
今日の反省・失敗を活かして、明日すぐチャレンジし改善できるチャンスがあることに
「やりがい・喜びを感じることができる人」
個人で達成する以上に仲間と一緒に達成することに
「やりがい・喜びを感じることができる人」
地域社会に貢献し続けるよう、自分主導で考えて実践できることに
「やりがい・喜びを感じることができる人」
上記のうち、一つでも共感できる人と是非一緒に働きたいと願っています！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京、神奈川、千葉、埼玉
- 勤務時間
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〈勤務時間〉
10:00~23:00
夜間勤務：状況に応じてある 月間平均残業時間：30時間以下
- 年収・給与
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〈給与〉 想定年収：420万円~587万円
月給: 26.2万円~35万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分
※年収は賞与4ヶ月で算出、業績に変動あり
※試用期間3ヵ月（給与条件変更なし）
※一律加給・手当含
※昇給年１回
■社員がキャリアを歩む為の総合職採用入社半年で店長になれる研修プログラムを用意。店長後のキャリアも社員の意思を汲み取り決定していきます。
- 待遇・福利厚生
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〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、家族手当、退職金制度、役職手当、社員割引制度、住宅手当、資格取得制度、健康診断、社宅・寮 補足情報：■資格取得支援（イオンビジネススクール）
■通勤手当：全額負担
■住宅手当：社宅制度有り
■家族手当：月額 扶養1人1万円、2人2万円、3人以上2.5万円
■厚⽣年金基金：確定給付年金・確定拠出年金
■社会保険：健康保険、厚⽣年金、雇用保険、労災保険
■退職金制度：あり（65歳定年制）
■福利厚⽣施設利用制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、職場復帰制度、食事補助制度、介護休暇・時短勤務制度、育児時短勤務制度（4～7時間勤務※中学校1年⽣の始期（12歳の3月31日）まで）
■単身赴任手当、転勤手当、役職手当
■住宅制度：入居初期費用・引越し費用、家賃10％（入居2年間）を会社が負担
- 休日休暇
- 120日／年間（週休2日、季節休日15日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 等です。
- 選考プロセス
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〈選考フロー〉
■選考フロー書類選考/1次面接/最終面接
※1次面接通過後にWeb適性検査（性格適正）を受検していただきます
■面接官・面接所要時間について
・1次面接：採用担当者（30~40分）
・最終面接：人事教育部長/営業本部長or営業取締役（40~50 分）
※最終面接は関東圏内にお住まいの方は本社にて対面、関東圏以外にお住まいの方はWebでの実施を想定しています。
関東圏お住まいの方でどうしてもWebでなければ調整がつかない場合には調整しますのでご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
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イオンの教育テキストブックを用いた研修プログラム
・入社時研修 ・年次研修 ・職位別研修 ・資格別研修
職能資格制度・キャリアステップ
資格：年１回行われる資格試験に合格することで資格が上がる
職位：「実績・知識・経験」などを評価し、期待を込めて任命される
店舗⇔本部のジョブローテーションあり
