人事(採用・労務・教育など)
※急募※ デザイン家電メーカー 人事(シニアスタッフ~マネージャー候補)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月21日~12月4日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/11/21 ~ 2025/12/04)
人事(採用・労務・教育など)
※急募※ デザイン家電メーカー 人事(シニアスタッフ~マネージャー候補)
大手企業
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
組織強化の為
仕事内容
-
デザイン家電メーカーにおける人事(シニアスタッフ~マネージャー候補)ポジションの募集です。
クリエイティブとテクノロジーの力で、豊富な製品ラインナップの展開とグローバルブランドへの進化を遂げるデザイン家電メーカーが、部内の人事業務を幅広くご担当いただける「人事」(シニアスタッフ~マネージャー候補)を求めております。
チームの中で、大まかに業務分担は決まっていますが、基本的には一人ひとりが幅広く、様々な領域を担当していくスタイルです。
ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーマネジメントに携わっていただくことを期待しております。
以下業務から、ご経験や適性に応じて適宜アサインしていく予定です。
評価制度や等級制度の見直し、海外人事制度の構築が目下課題となっており、一緒に取り組んでいただける方を募集しております。
■人事制度の運用、改善(人事異動、組織改編、評価制度など)
■人事施策の企画、実行
■人事関連の規程管理・見直し
■中途採用
■HRシステムの運用管理
■その他(勤怠管理、労務対応、給与計算、社会保険手続き)
※給与計算、社会保険手続きの実作業はアウトソースしています。
【組織】
人事・総務部は部長含め、4名という少数精鋭の組織です。
応募資格
-
- 必須
-
■中途採用のご経験
■人事制度・施策を企画・実行したご経験
■採用以外の領域における人事経験(人材配置・定着、組織開発・エンゲージメント向上、労務・福利厚生、給与・社会保険のいずれか)
- 歓迎
-
■エンジニアの採用経験(メカ、エレキ、ソフトなど)
■ダイレクトリクルーティングの経験
■人事のゼネラリストとして人事業務に幅広く対応してきた経験
■経営層と近い距離で人事業務に携わった経験
- フィットする人物像
-
■コミュニケーションスキル
■既存のやり方にとらわれず、新しい視点を取り入れ、チャレンジできる方
■主体的に考え、行動に移せる方
雇用形態
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正社員
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
フレックスタイム制
標準時間 :9:00~18:00(所定労働時間:8時間)、コアタイム:10:00~15:00、休憩時間:60分(12:00~13:00)
年収・給与
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想定年収700~800万円(※経験・実績を考慮した上で決定)
待遇・福利厚生
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各種社会保険、賞与年2回(業績により別途決算賞与支給)、通勤手当、扶養手当、社員割引制度、他 【受動喫煙対策】屋内禁煙
休日休暇
-
土・日・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など
選考プロセス
-
書類選考→面接2~3回→内定
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
クリエイティブとテクノロジーの力で、豊富な製品ラインナップの展開とグローバルブランドへの進化を遂げるデザイン家電メーカーです。
展開商材
■キッチン家電:スチームトースター、オープンドリップ式コーヒーメーカー 、ホットプレートなど
■空調家電:扇風機、空気清浄機など
■照明家電・他:ポータブルLEDランタン、ワイヤレススピーカーなど
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