募集要項
- 募集背景
- 企業ブランドの認知拡大やステークホルダーとの関係構築を担うポジションです。リアル施策とデジタル施策を組み合わせて活用しつつ、記者発表会や業界イベントの企画・運営にも携わり、戦略的なPR活動を推進していただきます。
- 仕事内容
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配属部署 広報ブランディング統括部 広報チーム▪️ 業務内容
・ コーポレートおよび事業の広報戦略の実行
・ プレスリリース原稿の企画・作成・配信・効果測定
・ オウンドメディアコラム、インタビュー原稿の企画・作成・投稿・効果測定
・ PowerPointを使用した広報企画書の作成
・ メディアリレーションの構築・対応（記者・メディアとの関係構築）
・ 記者発表会、展示会、ウェビナー等のPRイベント企画・運営
・ デジタルPR施策の企画・実行（SNS運用・オウンドメディア活用）
・ SNSや動画プラットフォームを活用したPR戦略の立案とコンテンツ制作
・ コーポレートサイトの運営
・ コーポレートブランディングの企画・運用
・ 危機管理広報（クライシスコミュニケーション）の対応支援
・ 経営層や営業・マーケティング部署との連携による広報施策推進
・ 広報業務の進捗管理および素材等管理
・ 効果測定（KPI設定／レポーティング）とPDCAサイクル運用
- 応募資格
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- 必須
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■法人向け（B2B）企業での広報実務経験8年以上
■プレスリリースやオウンドメディアコンテンツの企画・作成・配信・効果測定
■コーポレートサイトの運営サポート
■デジタルPR施策の企画・実行（SNS運用・オウンドメディア活用）
■メディアリレーション構築の実績（業界紙・ビジネス系・オンライン）
■記者発表会等PRイベントの企画・運営をリードした経験
■PowerPointを使用した広報企画書の作成
■動画撮影・編集が可能な方
■広報業務の進捗管理
■効果測定（KPI設定／レポーティング）とPDCAサイクル運用
■英語：ビジネスレベル（読み書きレベル）
- 歓迎
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■ブランディング観点でのSEO運用
■危機管理広報（クライシス対応）の実践経験
■PRエージェンシーやコンサルティングファームでの勤務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・戦略的思考で広報活動を推進できる方
・変化を楽しみつつ、自律的に主体性を持って動ける方
・データや成果をもとに改善を繰り返せる方
・社内外のステークホルダーと信頼関係を築くコミュニケーション力
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の条件変更：なし
- 勤務地
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東京都港区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
転勤無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働：有り
- 年収・給与
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想定年収 8,000,000円 -10,000,000円（前職、経験、スキル等による）
・賞与：年2回（6月・12月）
・給与改定：年1回（6月）
・通勤手当（50,000円/月）
・住宅手当（管理職以外）
・家族手当（管理職以外）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・社員持株会制度
・資格取得支援制度
・団体保険加入
- 休日休暇
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★年間休128日（2025年度）
【休日】
・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日休み）
・年末年始
【休暇】
・年次有給休暇（入社時10日付与）
・夏季休暇5日
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接
※原則2回の面接ですが、内容は変更になる場合もございます
