募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員募集です。
- 仕事内容
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経営企画室での採用となり、3名体制で業務を推進していただく予定です。弊社の経営企画担当として、組織の基盤を構築・運用していく重要なフェーズにおいて、以下の業務を中心にお任せします。
【業務詳細】
●M&A戦略の立案および案件のソーシング
●M&Aの検討・実行（条件交渉、デューデリジェンス、クロージングまでの一連のプロセス）
●予実管理／経営管理／財務分析／係数管理
●事業計画の策定
まずは、弊社の業務内容や戦略について深くご理解いただくところからスタートしていただきます。
その後、段階的に予実管理や財務関連の管理業務をお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【ご経験】
●5年以上の社会人経験
●法人または個人営業のご経験がある方
【事業管轄・運営経験】
●1つ以上の事業・サービスをオーナシップを持って推進した経験がある
【数字に強い】
●データドリブンな改善と判断ができる
●Excel／スプレッドシート・BIツール等の基本操作に支障がない
【ビジネスリテラシーが高い】
●経営・事業成長に対する解像度の高い理解と関心がある
●コミュニケーションスキル・多方面との調整力
●自走力が高く、周囲を巻き込む推進力がある
- 歓迎
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●論理的思考力をお持ちの方
●経営陣に近い立場でグループ全体の成長に貢献したい方
●ベンチャー企業でキャリアアップしたい成長意欲をお持ちの方
●責任、裁量がある環境で業務に取り組みたい方
●関係者（経営陣、現場双方）との円滑なコミュニケーションおよび調整力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の条件変更はありません。
- 勤務地
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東京都新宿区
基本的には在宅勤務（月1～2回出社）
※入社後、業務に慣れるまでは出社していただきます。
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均24時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：450 万円～650 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：322,000円～448,079円
■固定残業代制
基本給：260,828円～363,000円 固定残業代：61,172円～85,079円 固定残業時間：30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給年2回（人事評価による）
賞与年2回（業績による）
・通勤交通費（実費全額支給）
・在宅勤務手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費全額支給
在宅勤務手当
＜研修・教育制度＞
社内人事サーベイ
マネージャー研修
外部講師召喚の特別セミナー
企業分析講習会
営業強化研修 など
- 休日休暇
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★年間休日125日※前年実績
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
介護休暇
育児休暇（実績あり）
産前産後休暇（実績あり）
慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考（経営企画室長） → 1次面接（経営企画室長） → 2次面接（役員） → 内定
※最終面接時SPI（適性検査のみ）実施
※面接は原則オンラインで行います。
