募集要項
- 募集背景
- 面接の時 開示します。
- 仕事内容
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【期待する役割】
人事・総務部長として評価制度の立ち上げ、2030年に向けた中期経営計画・戦略策定、契約書管理に幅広くご活躍をお願いします。また、マネーメントのチームの一員として組織全体の施策を進めて頂きます。少数精鋭組織のため、裁量と柔軟性があり、経営に近い立場での業務遂行をお願いいたします。■人事評価制度の施策及び運用■給与計算・勤怠管理業務の管理■チームマネジメント■各種人事関連手続き対応の管理
【配属先】管理本部 人事・総務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■組織運営 マネージメント3年以上 人数4人以上■人事諸制度の構築及び運営のご経験■予算作成、戦略作成の経験■ビジネス英語■総務関連の知識または経験
【歓迎要件】■英語での読み書き・会話が可能な方
女性の部門長の方歓迎いたします。（女性管理職増員の為）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４0歳～５6歳位迄 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- ９時～１７時３０分
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1299万円
- 休日休暇
- 完全週休２日制
- 選考プロセス
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面接３回 2回WEB 1回訪問
１次 人事部門
２次 本部長クラス2名
3次 社長面接
