募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！》
■今回の募集は、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる同社においてその中核である人事採用業務をお任せできる人材の募集になります。
- 仕事内容
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【仕事概要】＜仕事内容＞
《本社の屋台骨を支える【採用戦略部】にて採用担当をお任せします。》
・採用企画立案、運用
・採用業務全般
・面接対応、面接調整、内定者フォロー
・新たな採用手法の検討、との打合せ
■ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ同社。
その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、採用担当者を募集します。
新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。同社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。
今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる同社においてその中核である人事採用業務。
私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！
＜業務内容＞
■経験に応じて、下記業務をお任せいたします。
・採用企画立案、運用
・採用業務全般
・面接対応、面接調整、内定者フォロー
・新たな採用手法の検討、との打合せ
＜その他＞
・オンボーディング企画、運用
・社員研修の立案、運用
・エンゲージメント向上施策の立案、運用
・評価制度の改定やキャリアプラン改定 など
＜この求人の魅力＞
・まずは組織の要である採用業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。
・その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。
・人事組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。
＜組織やチームの特徴＞
採用戦略部は、20～30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。
各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。
また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＜下記(1)と(2)のいずれか＞
(1)RPOサービスもしくは採用コンサルタント経験 ３年以上
(2)人材紹介会社でのコンサルティング/営業/キャリアアドバイザー経験 ５年以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
・チームのリード経験、部下の育成経験
・未経験の事柄でも積極的にチャレンジいただける方
・採用におけるブランディングへの取組み
・SNSなどを活用した採用活動のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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■22歳～39歳まで
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・数字の責任も担当企業の責任を持てる
・目標、結果に対し貪欲に活動できる方
・他部門、上層部門との折衝能力の高い方、もしくは経験のある方
・ご自身の手で事業やサービスを成長させていきたい方
・IT、Webサービスの仕組みに強い興味関心を持っている方
・環境変化を柔軟に楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《東京本社勤務》
■住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
※転勤なし
＜リモートワークについて＞
※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
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■9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間
※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：400万円～700万円程度
＜給与＞
■月給 210,000 円 - 450,000円
※時間外手当別途100%支給（管理職を除く）
※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動なし）
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。
＜給与改定＞
・年1回
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜福利厚生＞
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
＜諸手当＞
・時間外手当全額支給
・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円
・資格手当
・役職手当
・ポテンシャル手当
・JISEDAI手当（住宅補助）
・技能手当
・在宅勤務手当
・社外勤務手当
- 休日休暇
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《年間休日数：120日以上》
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇 ※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接（1～2回）
↓
内定
↓
入社
【筆記試験】有 その他（Web適性検査）
※入社日はご相談に応じます。
※選考内容は状況に応じて変動する可能性がございます。
