募集要項
- 募集背景
- 当社は日本最大級の規模でサービス提供を行っています。ですが、まだまだ進化の途上。目指すのは、すべての人の仕事人生を豊かにすること、そして「活躍人材」を増やし、世界を変えていくことです。そのための既存プロダクトにおける 持続的な改善、さらに顧客基盤・営業基盤を活かし、シナジーを生む新規プロダクトの開発が欠かせません。HR領域の本質的な課題解決に向けた「プラットフォーム構築」を構想しており、その実現のために仲間を求めています。
- 仕事内容
-
求人掲載・スカウトのAIアシスト搭載サービスをはじめとする、HR Techプロダクトのデータを活用するデータ分析基盤の構築、運用に携わっていただきます。
あなたにはデータエンジニアとして、データ分析基盤の構築、運用をご担当いただきます。
組織づくり、仕組み・戦略づくりから関わっていただける環境です。
■業務内容
・データ分析基盤の構築、運用
・HR Techプロダクトからのデータ収集
・データマートの設計、実装
・データ提供
・データサイエンス部門、アプリケーション開発部門、情報システム部門との調整
■開発環境
- 開発言語等：Python/ SQL / pyspark /
- インフラ：AWS ( RDS / DynamoDB / AWS Glue / Athena / EC2 / S3 / Lambda / DMS / IAM / ネットワーク関係 etc.)、一部 GCP
-その他ツール： Databricks / terrafrom / GitHub / zoom / Slack
★テクノロジーの力で理想のプロダクトをつくっていく
主に関わっていただくサービスは求人、クチコミ、求職者の各領域のデータを活用し、世界をより良くするためのプロダクトを目指しています。
より多くのデータを効率的かつ安全で素早く活用できる環境を整え、開発を進めることで、企業と求職者の間で新たなマッチングを生み出し、企業と求職者にとって、より良い転職を支援できるプロダクトを生み出し、世の中を変えていきたいと考えています。
★大量・希少なデータに関われる
弊社が運営する様々なサービスに紐づく企業、ユーザー、クチコミなどの多くのデータを扱えます。多くのデータを活用してプロダクト・事業の成長を推進していってください。
★積極的なIT投資のある環境
HR Techプロダクトの開発に100億円規模の予算を投資する当社。5年で売上10倍という目標を掲げ、各分野へ積極的に投資を行なってスピーディーな改善・革新を進めるフェーズです。
そこでは企業と人とを結びつける、マッチング技術が核となります。データエンジニアには、データを効率的かつ安全で素早く活用できる環境を整え維持する役割を担当していただき、そのチャレンジを支えていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・AWS もしくはGCPでのインフラ構築・設計・運用経験
・RDS 利用経験
・ETL 処理構築の経験
・Python と SQL でのプログラミング能力
・github の利用経験
- 歓迎
-
・データ活用の為の基盤構築、運用の経験
・Databricks の利用経験
・IaC terraform の経験
・Google Cloud でのインフラ構築・設計・運用経験
・個人情報を含むデータを取り扱った経験
・システム開発運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間：6カ月（給与・待遇変更なし）
- 勤務地
-
東京都
＜フルリモート歓迎＞
コロナ禍以前からエンジニアからの提案によりリモートワークを行なうための準備を進めていました。
コロナ禍を期に、私達の働き方はほぼ完全にオンラインに移行し今でも問題なく業務を継続しています。
コロナ収束後も働き方を元に戻すことなくリモートワークを継続する方針のため、フルリモート希望のエンジニアも歓迎致します！
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制 1日10時間
- 年収・給与
-
年収：600万～1500万（経験・能力により決定）
年俸制600万円以上
└月額基本給50万円以上 ※年俸の12分割を毎月支給
※上記には固定残業代（月45時間分として12万7,500円以上）を含みます。 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
※経験・能力を考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
-
■給与改定年1回（7月）
■退職金制度（株式付与型）
⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（1000種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
- 休日休暇
-
■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
-
面接回数2回（適性テスト・リファレンスチェックあり）
1次面接（面接官：VPoE、現場社員）→最終面接（面接官：役員、VPoE、人事）＋適性テスト＋リファレンスチェック
