医療機器メーカーのESG活動推進担当者の転職・求人情報 35432098

募集要項

仕事内容: 医療用内視鏡メーカー人事総務部ESHグループにおけるESH（環境・安全衛生・健康)活動の推進及び管理業務をお任せいたします。
すべての患者様が安心して内視鏡による診断や治療を受けられる世界を実現します。
社員の労働安全衛生、健康（メンタルヘルス含む）を維持するのに必要なプロセスや体制やツールを整備して従業員を支援し、加えて、環境の保護や再生に取り組み、生産性の高いチーム（事業部）づくりと企業価値向上に貢献することが主な職務です。

グローバルでのESG（環境・社会・ガバナンス)活動の推進・支援及び管理業務
グローバルでの環境保全活動(再生可能エネルギー導入、水使用量削減、廃棄物排出量削減、リサイクル率向上(廃棄物処分量削減)等)の推進及び管理
海外生産拠点におけるISO14001認証取得支援
そのESHに関する支援活動（下記など）
　　　ー昭和の森技術センターおよび他事業所に対するESH（環境・安全衛生・健康)活動の支援
　　　ー海外生産拠点におけるISO45001認証取得支援
　　　ー海外現地法人におけるESH（環境・安全衛生・健康)活動の支援など

応募資格

必須: ESG（環境・社会・ガバナンス)分野の業務経験３年以上
ESG（環境・社会・ガバナンス)分野におけるジェネラルなキャリアを希望する方
英語中級レベル（英語によるメール、Web会議、対面でのコミュニケーションが取れること)

歓迎: 下記のいずれかに精通している。
ー ESG（環境・社会・ガバナンス)マネジメント
ー ISO45001安全衛生マネジメントシステム
ー ISO14001環境マネジメントシステム
ー ESH（環境・安全衛生・健康)マネジメントに関連する規制
ESG（環境・社会・ガバナンス)、ESH（環境・安全衛生・健康)または専門機能においてプロジェクト推進/諸課題の解決にあたった経験

休日休暇: 完全週休2日制（土日）、祝日
　年間休日：125日
　有給休暇：10日
　※その後は勤続年数に応じて最大20日付与。翌年度への繰り越し可能。
※試用期間終了後に10日付与。
　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
　備考：■上記以外の休暇
・チャレンジ休暇制度・・・勤続満10年ごとに付与