募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴うコーポレート部門の強化のため
- 仕事内容
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連続/非連続な成長を実現する中長期での経営戦略策定、及び短期での実行推進を行い、全社のミッション・ビジョン達成に貢献する【仕事内容】
・経営戦略の構築・実行
・中期経営計画および事業計画の策定/実行管理
・各種KPIの策定/実行管理
・その他経営/事業運営に関わる一切の業務
- 応募資格
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- 必須
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下記、いずれかのご経験
1．企画業務（経営企画、事業企画、営業企画等）のご経験
2．コンサルティング業務のご経験
- 歓迎
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・定量的な分析/リサーチを元に仮説構築→検証→成果創出の一連のサイクルをご経験されている方
・多数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト等の推進経験をお持ちの方
・事業責任者経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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正解がない中でも、数字・ロジックをベースに論点整理と提案を行える方。
経験したことがない領域でも主体的に動ける方。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
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東京都新宿区
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均40時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：505 万円～871 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：421,000円～578,000円
■固定残業代制
基本給：311,829円～428,117円 固定残業代：109,171円～149,883円 固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【昇給・賞与について】
・賞与：年2回（業績連動賞与）
・昇給：年2回（1月・7月）
【評価・制度】
・成果評価：賞与、グレード（昇降給）に寄与
・コンピテンシー評価：グレード内のランク（昇降給）に寄与
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費規定支給
・住宅手当（最寄り駅が会社最寄り駅から2駅以内の場合、2万円の手当を支給）
・慶弔見舞金
・オンライン健康相談サービス（firstcall）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日
夏季休暇（会社が指定する3日間）
年末年始休暇（12月30日～翌年1月3日）
有給休暇付与
慶弔休暇
産前産後休業
育児・介護休業（育児休暇、産前産後の実績あり）
生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考→オンライン面接（2~3回）&適性検査→ 内定
※Web面接も対応しています。
※面接回数は人によって流動的です。
※同日に選考をまとめて2回する場合もございます。
