募集要項
- 募集背景
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第二創業フェーズを迎え、さらなる成長ステージへの飛躍を目指しています。これまでは理系学生向けスカウトサービスとして市場に参入し、一点突破で成長を遂げてきました。しかし今後は、理系採用における総合的なソリューションプロバイダーとして、マルチプロダクト展開へと戦略を転換します。
この重要な転換期において、マーケティング戦略の刷新と実行力の強化が求められています。戦略立案から施策実行まで、PDCAサイクルを高速で回しながら成長を加速できる、経験豊富なマーケティング人材を募集しています。
- 仕事内容
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第二創業期を迎えた成長企業にて、デジタルマーケ全般の戦略立案～実行を担い、MA・CRM・広告・SEO等を用いた施策を推進していただきます。toBマーケティングは、ユーザーに価値を届け、サービス利用に導くための活動をしています。認知からサービス利用までの各ファネルにおいて、プロモーション、キャンペーン設計、デジタルプロモーション、アライアンス・パートナーマネジメント、ダイレクトレスポンス施策、オープン・クローズドなイベント企画・出店など、様々な取組みのプランニングから実行までを担います。ただ顧客情報を集めるだけではなく、セールス&マーケティングが一体となってより良い顧客体験を実現していきます。その中のチャネルの1つであるデジタルマーケティングについてお任せします。
具体的な内容
- マーケティング部長/課長とともに、LabBaseのデジタルマーケティング全般の戦略立案・運用リードをお任せいたします
- デジタルマーケティングを中心とする、プロモーション施策の企画・実施・運用
└ MAツールを利用したメールマーケティング・シナリオ設計
└ CRM活用：顧客データを用いたマーケティング施策の立案や、効果的・効率的なデータ管理
└ 各種マーケティングチャネルの施策実行・支援（サイト運用/SEO/広告/イベント/コンテンツ/メルマガ等）
- 外部パートナーと連携した改善・施策の実行
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社もしくは支援会社におけるtoBマーケティング業務の経験3年以上
└ MAツールやWeb接客ツールを利用したリード獲得/ナーチャリングのご経験
└ SEOやオウンドメディア運営等の経験
└ サイト/コンテンツ制作のディレクション経験（デザイナーとの連携）
- 歓迎
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・デジタル以外のメディアプランニング経験
・プロダクトマネージャー、データアナリストとの協業経験
・SQLを用いたデータ抽出・分析経験
・コンテンツ制作、またはディレクションのご経験
・業務オペレーションの改革/改善の経験（型化・脱属人化など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的な就業を通じて段階的にスキルを身につけ、キャリアアップを目指していただくため。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・プロダクトを通して、新しくこの世に価値を生み出し、より良い社会を作りたい方
・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方
・未知への挑戦に熱狂できる方
・自責で物事を捉え、どうすれば目標達成できるかを考え抜き、実行できる方
・素直さ・謙虚さを持ち、積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- デジタルマーケティング
- 勤務地
- 東京都港区西新橋
- 勤務時間
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勤務時間：09時00分～18時00分（基本）
勤務体系：固定労働時間制
※事前申請の上、前倒し1時間までは勤務時間を調整可能
（08:00~17:00まで調整可）
- 年収・給与
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年収600～850万円
※最終オファー額は選考を通し経験・能力により最終決定させていただきます
備考：年収には⽉45時間分の固定残業代 ⽉131,359円（年収600万円の場合）～月185,550円（年収850万円の場合）を含む
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■リモート手当て
■健康診断
■業務用Macbook支給
■リファラルランチ / ディナー費用
■部活動費用
■ベビーシッター利用補助制度
■出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日）・祝日
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇（年次有給休暇（9月～翌年2月入社：最初の3月、3月～8月入社：最初の9月に10日間付与）
■特別休暇（婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(3日間付与有給発生時に消滅)）
- 選考プロセス
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書類選考
1次面接
2次面接
最終面接
