募集要項
- 仕事内容
-
楽天・Amazon・Yahoo!ショッピングなどECモール領域における責任者候補（マネージャー）として、データ分析・戦略立案・販促施策を通じて、モール事業の売上・利益を最大化していただきます。
■具体的な業務内容 (一例)
・各モール（楽天・Amazon・Yahoo）における販売戦略の立案・実行
・売上・利益・在庫・広告費などのPL管理、収益最大化のための施策設計
・モール内広告運用の戦略設計・効果検証
・商品ページ・LPの改善ディレクション、レビュー対策、SEO最適化
・モール担当チームのマネジメント、オペレーション効率化
・社内他部署（物流・カスタマーサクセス・商品企画・マーケティング）との連携推進
・四半期・月次レポートの作成、経営層への報告・改善提案
- 応募資格
-
- 必須
-
・ダイレクトマーケティングにおける売上、利益などのPL管理経験
・複数部署、関係者と連携してプロジェクトを推進できるコミュニケーション力
・メンバーのマネジメント経験
- 歓迎
-
・広告運用（モール広告・リスティング・SNS広告いずれか）の実務経験
・ECモール（楽天・Amazon・Yahoo!等）における店舗運営または販売戦略の実務経験
・データに基づく課題抽出と改善施策の立案スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
・9:30～18:30
・所定労働時間:8:00(休憩時間:60分)
- 年収・給与
-
・年収：550万円 ～ 900万円
・基本月給与：36.6万円～60万円（残業代45時間分込み）
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※副業禁止となります。
・評価：年2回（9月、3月）
・賞与：年2回（9月、3月）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断(年1回）
・表彰制度（年1回）
・自社商品社内販売制度
・住宅手当
・図書購入制度
・服装髪型自由
・マタニティエール制度(妊活・妊娠中の社員への自社商品提供)
・キッズケア制度(子供の病児保育費用の一部負担)
・コウノトリ制度(妊活・妊娠中の社員の検診や治療する際の特別休暇)等
- 休日休暇
-
年間休日125日
・完全週休2日制(土・日・祝日・GW)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・夏季休暇（7-9月の間で3日間選択可能）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得・復帰実績あり！復帰後の時短勤務OK）
- 選考プロセス
-
▼応募
▼書類選考
▼面接（最大2～3回）
▼適性検査(1次選考合格者に10分間の性格適性検査実施)
▼内定
※ご応募から内定までは約2～3週間ほど頂いております。
※面接は東京本社にご来社いただき実施いたします。
※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。
