募集要項
- 仕事内容
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【事業・組織構成の概要】
2025年春に経理財務部門において税務統括部が新設されました。
部内本社税務グループ（Tax Management Group）は国内税務チームと海外税務チームからなっており、グループ本社における国内税務のCoE（Center of the Excellence）として組織横断的な施策、戦略の実行を担当します。また、弊社の本社としての税務コンプライアンス業務全般を担当するほか、国内関係会社に対する税務ガバナンスの強化（グループ各社の税務機能とのコミュニケーション強化、内部監査部門との連携）を図っています。
【職務内容】
国内税務チームの実務担当者として、下記の業務についてチームリーダー、チーム主任をサポートしていただきます。
・日本国内の法人税（グループ通算税制含む）に関連する税務コンプライアンス業務
＊決算税務 （課税所得及び税額、税効果計算、税負担率の差異分析、タックスレビュー及び監査法人対応）
＊税務申告 （単体所得計算、全体計算）
＊グループ通算制度、通算子法人の管理（国内関係会社の税務ガバナンス対応）
・税務調査対応
・税制改正対応
・事業部、グループ会社からの税務相談への対応
【ポジションのアピールポイント】
[アピールポイント]
・当社グループの多様な税務問題にタイムリーに対処すべく、本社及びグローバルで税務機能・組織体制の強化・プレゼンスの向上を図っています。
・当社グループ全体の税務ストラクチャー最適化により、実効税率適正化・フリーキャッシュフローの改善という重要な経営課題に関与できます。
・多様なビジネスユニットに対する税務課題の関与を通じて、グループの事業活動や取引を深く理解し、税務専門家として視野を広げることが可能です。
【職場環境】
リモートワーク：個別相談
入社3ヶ月程度は出社メインでそれ以降は業務状況によりリモートワーク移行可能（ただし原則週2日は出社のこと）
- 応募資格
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- 必須
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担当の場合
【MUST】
・大学卒業以上
・事業会社または税務プロフェッショナルファームにおける国内税務業務の実務経験（3年程度もしくは3年以上）
・基本的なPCスキル（Office365アプリケーションの操作）
・基本的な会計知識
主任の場合
【MUST】
・大学卒業以上
・事業会社または税務プロフェッショナルファームにおける国内税務業務（グループ通算税制を含む法人税コンプライアンス業務）の実務経験（5年程度もしくは5年以上）
・基本的なPCスキル（Office365アプリケーションの操作）
・基本的な会計知識
- 歓迎
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担当の場合
【WANT】
・Big4税理士法人あるいは大手税理士法人での勤務経験
・グローバル企業での勤務経験
・会計監査、税務調査の対応経験
・SAP、DIVA等の会計ソフトウェアの操作
・税理士資格（科目合格）
・公認会計士資格
・英語スキル（TOEIC650点以上）/日本語スキル（母国語または母国語同等以上）
主任の場合
【WANT】
・Big4税理士法人あるいは大手税理士法人での勤務経験
・グローバル企業での勤務経験
・会計監査、税務調査の対応経験
・SAP、DIVA等の会計ソフトウェアの操作
・税理士資格（科目合格）
・公認会計士資格
・英語スキル（TOEIC650点以上）/日本語スキル（母国語または母国語同等以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像・ソフトスキル】
・業務遂行に責任感を持ちイニチアチブを取れること
・リスクを取って経験のないことに挑戦しようとする姿勢（能動的にアクションを取ることができる）
・周囲のメンバーを上手に巻き込み、内外関係者と良好な関係を構築しながら協働する力（チームワーカーであること）
・仕事に情熱を持ち自ら成長したいと考えていること
・コミュニケーション能力が高いこと
・誠実さ
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（原則入社後3ヶ月）
- ポジション・役割
- 担当 ～主任 レベルを想定
- 勤務地
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東京都
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
- 年収・給与
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480万 ～ 8000万円
担当の場合
・年収480万～
・月給30万（月額基本給30万）～
※前職年収を考慮、当社規定による
主任の場合
・年収570万～
・月給35万（月額基本給35万）～
※前職年収を考慮、当社規定による
- 待遇・福利厚生
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保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。(参考：１ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：セットアップ住居、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：弊社健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年間休日127日（2023年度）
時間外労働：業務上の都合によりやむを得ない場合に、労働時間を延長することがある
休暇：年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、結婚休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇
- キャリアパス・評価制度
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[想定されるキャリアパス]
・国内税務マネジャー、チームリーダーへの昇格、英語力を活かして海外税務チーム、Global Tax Officeへのローテーション。
・各ビジネスユニットやグループ会社（含む海外）のファイナンス部門への異動。
