募集要項
- 募集背景
-
当社は、三井情報株式会社の子会社として安定した経営基盤のもと、システム保守/運用サービスや受託開発等を主軸事業とし、情報通信ネットワーク設備の設計/施工/保守、電気工事、電気通信工事等、幅広い事業を展開しています。
組織構成として若手~中堅が不足しており、将来的な事業成長をする上で長期的なキャリア形成を希望する方を求めています。
- 仕事内容
-
企業のビジネスを支えるITインフラをトータルに提供すべく、ネットワークエンジニアとして以下の職務内容を担当して頂きます。=====================
業務の内容
=====================
各社製品(Apresia、Meraki、CommScope、Extreme、AlaxalA、Cisco等)を中心としたネットワークインフラの提案、設計、構築、保守・運用サービスを担当いただきます。また、希望があればファイアウォールやロードバランサ等(Fortinet、paloalto、A10、f5等)のハイレイヤ製品の提案、設計、構築も担当することができます。
大・小様々な施工案件や保守案件の担当としてネットワークインフラの業務に従事いただき、将来的にはプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダとして当社パートナー管理を含めたプロジェクト管理までお任せいたします。
<アサイン予定の業務>
・文教/公共/企業向けネットワークインフラの設計/構築業務、及び保守/運用サービス業務
※実務経験とスキルに応じてアサインする業務は相談可能です
<プロジェクト例>
・公共系大規模顧客向けネットワークインフラ構築(全国各拠点のDX化)
・出版系中規模顧客向けネットワークインフラ機器リプレイス
- 応募資格
-
- 必須
-
<求める人物像・マインド>
・特定領域の知識だけでは無く、幅広い領域の知識を持っている。または幅広い知識の習得を目指している方。
・高いコミュニケーション能力が発揮でき、プロジェクトを主体的に推進できる方。
・課題に直面した際に自分自身で解決しようとする責任感、積極性を持ち合わせている方。
・施工案件だけではなく、保守や運用業務の経験がある方。
<必須スキル ※いずれかのご経験/応相談>
・L2/L3スイッチ/ルータ系機器の設計・構築または保守業務の実務経験5年以上
・小中規模ネットワークインフラ施工案件・保守案件の主担当としての経験3年以上
- 歓迎
-
<歓迎スキル/経験>
・認証サーバー関連の知識や構築経験
・クラウド系、仮想化基盤の知識や構築経験
・ファイアウォール、ロードバランサなどのハイレイヤ製品の知識や構築経験
・プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーディングの経験
・CCNPなどのネットワークインフラ関連のメーカ資格の保有
・応用情報処理技術者やネットワークスペシャリストなどの国家資格の保有
- 雇用形態
-
正社員
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇面に変更はありません。
- 勤務地
-
<勤務地詳細>
東中野本社 :東京都中野区東中野2-7-14
勤務地最寄駅:JR総武線、都営地下鉄大江戸線/東中野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 標準労働時間1日7.15時間
休憩時間:60分
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均24.1時間(2023年度実績)※所定労働時間7時間15分を超える勤務時間
- 年収・給与
-
[月給] 214,000円~412,000円
[時間外勤務25時間を想定した年収]
└(基本給+評価給+時間外勤務手当)×12か月+予定賞与 4,300,000円~7,300,000円
※上記年収は時間外勤務が仮に25時間/月の場合の想定額
※時間外勤務手当は非管理職に対し時間実績に応じて支給させていただきます
※2023年度の全社非管理職平均:24.1時間/月(月平均の労働日数を20日とした場合、法定労働時間外換算で9.1時間相当)
※ご経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定させていただきます
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
MKIグループアカデミー(ヒューマン系スキル研修)、外部研修やセミナーへの参加 など
資格取得奨励金制度あり
<その他補足>
健康診断(全社員の健康診断受診)、産業医と連携したメンタルヘルス教育やストレスチェック、関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種施設の割引利用やイベント参加等)など
- 休日休暇
-
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇(入社月に応じ入社日より初年度最大14日付与)ほか、アニバーサリー休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇など
※有給休暇平均取得日数:14.7日(2023年度実績)
- 選考プロセス
-
カジュアル面談
↓
書類選考(履歴書・職務経歴書)
↓
適性検査(WEB)
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
