募集要項
- 募集背景
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atama plusは、AI教材「atama＋」を全国47都道府県 4,500教室以上の塾・予備校に提供し、「AI×人」両者の強みを融合させた新しい教育の形を全国に広げています。
塾向けのSaaS提供のみならず、2024年6月には自社ブランド「進学個別 atama＋塾」を立ち上げ全国展開を開始。
また大学向けに入試変革を目的とした「高大接続プログラム」の提供も行っており、立命館大学の2023年度入試利用以降、全国の大学で導入が広がっています。
直近では「生成AI×学習体験」をテーマとした事業や、8億回答超の学習データの活用など、最先端テクノロジーを活用した新規事業の検討も積極的に進めています。
新たな事業・取り組みの加速とともに、ステークホルダーも多岐にわたっています。各事業の戦略を深く理解した上で、情報発信などを通じて適切にコミュニケーションをとり、関係を築いていくことの重要性が高まっています。
「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」というMissionの実現に向けて、社内の様々なチームと連携しながら、広報戦略の立案・実行を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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配属部署：広報チームatama plusのMission、カルチャー、事業・組織の戦略、サービス・プロダクトを深く理解した上で、さまざまなステークホルダーとの関係性を構築するためのコミュニケーションを設計していただきます。
現在は人事担当とマーケティング担当の2名が兼務で業務を担当しており、専任メンバーがいない状況です
（生徒・保護者、塾・予備校、フランチャイズ事業者、大学、採用候補者など）
世の中のトレンド・論調に合わせて最適な文脈・切り口を設計しながら、プレスリリースに限らず、イベント等さまざまな手法を活用してアクションしていただきたいと考えています！
＜業務内容の例＞
お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で一部／全てをお任せいたします。
・広報戦略の立案・実行
・メディアとの関係構築
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成
・イベントなど各種広報施策の企画・実行
・社内広報、採用広報の企画・実行 など
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での広報実務経験 2年以上
・情報を構造的に整理する力
・相手のニーズに合わせてコミュニケーションを設計する力
・戦略、組織、プロダクト・サービスの変化を主体的に取りに行く姿勢
・事業・組織状況の変化に臨機応変に対応できる柔軟性
- 歓迎
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・スタートアップ～メガベンチャーでの広報実務経験
・メディアへの寄稿記事の執筆経験
・オウンドメディアの立ち上げ・運用経験
・社内広報の経験
・採用広報の経験
・危機管理広報の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●ご経験
・現在弊社は複数の新規事業の立ち上げ・グロースに注力している状況です
・また役割としても広報業務の一部というよりは、広報戦略の立案～実行まで幅広くお任せする想定です
・以上の観点から、基本的にはスタートアップ～メガベンチャーでの広報実務経験をお持ちの方がフィットすると感じています
（大手企業の広報担当の方やPRコンサルの方は、広報プロセスの一部に特化している傾向があるためフィットしづらいと考えています）
●志向性
・atama plusのMission、Principle、Valuesに共感できる方
・一緒に教育を変えていきたいという想いのある方
・正解がない課題に対して、チームや個人で向き合って解決していける方、そのプロセスを楽しめる方
・社内外の幅広い関係者を巻き込みながら成果を出すことができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：本採用と同条件
- 勤務地
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東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階
リモートワーク可
リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせており、週1～2日の出社が必須となります
喫煙環境：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
フレックスタイム制 ※コアタイムなし
時間外労働有り：月平均15時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：600 万円～975 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：00,000円～609,375円
■固定残業代制
基本給：295,953円～450,867円 固定残業代：104,047円～158,508円 固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
給与に加え、ストックオプションを付与しています。
（給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり）
・通勤交通費支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・PC選択可
・自転車通勤可
・ストックオプション制度
- 休日休暇
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・土日祝休み(完全週休2日制)
・有給休暇
‐ 入社時付与
‐ 初年度は入社月に応じて1～10日付与（以降は毎年4月に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
1．書類選考
2．1次面接（オンライン）
3．2次面接（オンライン）
4．最終面接（対面）
【選考についての補足】
atama plusでは、選考を「相互理解の場」と位置づけています。
書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひatama plusのカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。
※面接情報
1次面接：広報責任者（人事責任者兼務メンバー）が担当し、カルチャーフィットおよびスキル面のすり合わせをメインで実施します
2次面接：人事担当取締役が担当し、ミッションフィットおよび再度スキル面のすり合わせをメインで実施します ※変更の可能性があります
最終面接：未定ですが取締役がミッションフィット面の最終確認を行う想定です
