外資ファッション　EC アシスタントMG／英語不問／～770万／年間休日129日／フレックス／在宅有の転職・求人情報 35396357

募集要項

仕事内容: ●～770万の高年収
●英語力不問
●年間休日129日、残業削減に積極的
●リモートワークやフレックス制度有
●離職率が低い
●数十年安定したビジネスを展開
●国内企業出身者も多く様々なバックグラウンドの方が活躍
【求人の魅力】
●～770万の高年収案件
●社内でも重要なフォーカスビジネスの花形マネジメント職
●英語力不問で外資企業に挑戦可
●年間休日129日、残業削減にも積極的で、メリハリのある働き方が叶う
●リモートワークやフレックス制度も整っており自由な働き方が叶う
●穏やかでブランド愛が強い方が多く就業20年の方も珍しくない離職率が低い企業
●数十年日本で安定したビジネスを展開
●国内企業出身者も多く様々なバックグラウンドの方が活躍中

【業務内容】全EC チャネル(自社+ZOZO・マガシーク・丸井・楽天 Fashion・MI等)販売計画立案、商品、顧客、サイトトラフィック、CVR 目標に対する分析、販売カレンダーに基づく注力商品や販売促進の提案等 EC 運営■データ分析と営業戦略及び販売促進プラン-各チャネルのプロダクトライン別、売上分析を行いチャネル別販売戦略を立案-EC マーケットのトレンド分析(ZOZO)。マーケットトレンドの共有及びEC 限定品のリクエスト、販売カレンダーに基づいた注力商品決定-週次、月次、四半期毎の計画予測■EC オペレーション管理-商品情報、写真、在庫が揃い各チャネルで販売可能な事を確認-CRMや関係部署と連携しEC のお客様からの問合わせの対応。円滑な組織を醸成し業務効率化を推進■取引先管理-各マーケットプレイスと契約及び、経費、コスト管理-各取引先と連携しトレンドやベストプラクティスの確認、掲載交渉、キャンペーン施策の確認、分析-自社 EC、各マーケットプレイスの競合分析を行い恒常的なサイト改善提案とそれに向けたプランを実施■部下の管理-部下計 3 名のコーチングとフィードバック

【レポートライン】EC Director

【組織】部署全体で計10名。今回のポジションには部下3名を予定(全員女性)

【残業】20H～繁忙期30H程度。残業削減に積極的

【在宅】週2-3日程度

【選考】2-3回

応募資格

必須: 【必須】(1)ファッション業界での数十億規模の自社EC運営経験5年以上(2)分析ツールの使用経験(3)マネジメント経験

フィットする人物像: ・積極性・コミュニケーション能力・責任感・正確性・他部門と円滑に業務を進められる

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: アシスタントMG

勤務地: 本社オフィス(都内23区)

勤務時間: 10-19時(フレックスあり)

年収・給与: ・650万円～770万円程度・月給44.8-53.1万程度・賞与年1回(年1回 2-2.5ヵ月)※会社業績と個人評価で変動有。
・給与改定年1回

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備、交通費全額支給・確定拠出年金・社員販売割引制度・ベネフィットステーション・団体生命保険

休日休暇: 【年間休日】129日(土日祝119日＋夏季5日、冬季休暇5日)・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・傷病休暇有給休暇
【休暇】夏季:5～10月の期間内に取得。お盆休暇は特に設けていない。冬季:年末年始に会社全体で3日間程使用頂き、残りを12～2月の期間内に取得。

選考プロセス: 書類選考後、面接2-3回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 婦人服・紳士服・子供服・バッグの製造・小売

入社実績

Sさん（40歳 / 女性): PR Manager

Oさん（30歳 / 女性): デザイナー

Oさん（31歳 / 女性): デジタルマーケティング

外資ファッション EC アシスタントMG／英語不問／～770万／年間休日129日／フレックス／在宅有 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月17日～8月6日）

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募集要項

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外資ファッション　EC アシスタントMG／英語不問／～770万／年間休日129日／フレックス／在宅有
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