募集要項
- 仕事内容
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●Staffクラスで～550万【求人の魅力】
●代理店側経験でも挑戦可
●英語不問
●残業ほぼなし
●宝飾時計業界トップブランド
●業績賞与最大10%
●社員に利益を還元をする社風
●インバウンドに頼らない安定したビジネス
●Staffクラスで～550万までの高年収案件
●代理店側経験でも挑戦可
●英語不問
●グローバル全体で強化している時計カテゴリー
●残業がほぼなく長期就業が叶う
●業界トップブランド10%
●業績賞与が最大10%ありモチベーション高く業務に臨める
●リーマンショックやコロナ禍でも必ず賞与支給があり社員に利益を還元をする社風
●インバウンドに頼らない安定したビジネスを展開しており、業績右肩上がり
【業務内容】■時計修理およびメンテナンス■時計の検査、完全な診断、見積もり ■ウォッチのメンテナンス、修理、オーバーホールの実施 ■ブランドガイドラインと基準に従って 修理に必要なスペアパーツを特定する■ 品質管理の実施 ■進行中の修理状況の伝達 ■再発する不具合のに関するレポート
【組織】Customer Service & Repair Senior Manager,(レポートライン・男性)。Customer Service Repairチームはロジ、修理チームなども傘下にあり、10数名。時計修理は40歳以上の男性のみ数名。雰囲気はアットホームで温厚なメンバー。
【残業】殆どなし
【リモート】原則は商品を扱う為、出社
【選考】選考1-2回※実技試験あり
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】(1)時計修理、ムーブメントオーバーホール経験(見積、品質管理含む)3年以上※代理店側経験者可
- 歓迎
- 【尚可】(1)高級時計ブランド経験者
- フィットする人物像
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・チームワーカー・報連相談が出来る・目標達成力・慎重さ
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Watchmaker(時計修理担当者)
- 勤務地
- 都内(23区)
- 勤務時間
- 10:30~19:00/休憩60分【時差出勤制度】基本10:30-19:00ですが、9:30-18:00,11:30-20:00選択が可能
- 年収・給与
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ベースサラリー400万円～550万円・年収12分割(月33.3-45.8万)・残業代全額支給
※ベースサラリーとは別途、業績賞与支給(予算はベースに対して10%。※会社と個人パフォーマンスにより変動。～最大605万)
- 待遇・福利厚生
- 社保完備・昇給・交通費全額支給・賞与(3月)・ベネフィットステーション(福利厚生)・確定拠出年金(401k)
- 休日休暇
- 【年間休120日(土日祝日・年末年始)】・有給休暇・慶弔休暇・育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 【選考】選考1-2回※実技試験あり
