[長崎]安全環境（事業所の環境マネジメント）の転職・求人情報 35396144

募集要項

仕事内容: 事業所における環境の事務局業務
【募集背景】
イメージセンサー分野は需要が伸びており生産規模も随時拡大しています。
環境を管理する人員も増員が必要で社内外で募集し採用を検討しています。
【職務内容】
環境関連業務全般
【お任せする具体的な仕事内容】
□事業所における環境の事務局業務
・半導体製造に関する環境法令の順守状況の確認・管理
・環境マネジメントシステムの運用・改善
・社内教育の実施および啓発活動
・環境関連データ集計
・廃棄物排出管理
・社内各種環境イベントの主催
【使用言語・ツール】
Excel、Word、PowerPoint
【組織のミッション】
□グループ環境方針
未来の世代のために、環境負荷ゼロに取り組み、地域社会の一員として持続可能で豊かな社会の実現に貢献します。
当グループは2025年度までの環境中期目標「Green Management（グリーンマネジメント）2025」のもと、関連する事業所において省エネ等の環境負荷低減活動を推進しています。
更に、地域のニーズに応じた環境地域貢献活動（事業所内保全活動含む）も展開しています。
【技術の優位性・強み】
イメージセンサー　グローバルシェアNo.1*
*イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）
【部門からのメッセージ】
私たちの工場では、持続可能な未来を目指し、環境負荷をゼロにしていくことを目標に取り組んでいます。協力し合いながら、環境の課題に取り組んでくれる仲間を求めています。
【雰囲気】
新しい事務所で安全・環境・総務・人事担当と同じ事務所で業務を行っています。
誰でも自由に意見を言える雰囲気があり、上司との距離も近く、気軽に相談できます。
【月平均の残業時間】　　
20時間程度（繁忙期：50時間前後）
※繁忙期は年1回あるかないかの頻度で長期間続くことはございません。
【在宅頻度　など】
基本出社
【入社後の育成支援】
チューター制度
Sonyグループとしての講習会の提供(環境領域）
半導体工場に関する研修（OFFJT)
【キャリアパス】
将来は事業所の環境業務を取りまとめる統括係長や事業所の安全環境業務を取りまとめる統括課長を目指せるキャリアがございます。

※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。なる場合があります。

応募資格

必須: 【必須】
・環境法令に関する知識と実務経験をお持ちの方
・環境マネジメントシステム（ISO14001等）の知識と実務経験をお持ちの方
※上記の直接的な実務経験をお持ちではなくとも、化学物質や廃棄物排出に関わる業務経験者も応募可

【歓迎】
・データ分析能力をお持ちの方
・半導体業界、産業廃棄物処理会社、化学物質関連会社、作業環境測定会社、材料メーカーや自動車関連メーカー出身の方

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力及びチームワークを重視される方

雇用形態: 正社員（無期）：試用期間3か月（同一条件）

勤務地: 長崎テクノロジーセンター（長崎県諌早市）

※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担（当社規定による）
※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

勤務時間: 1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。
また職種により交替勤務もあります。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。

年収・給与: 想定年収：510万円～1070万円
※経験・能力等を考慮
※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む
【モデル年収】
初級担当者レベル：569万円
中級担当者レベル：644万円
上級担当者レベル：741万円
係長・専門職レベル：903万円
■諸手当:超過勤務手当・通勤手当
■賞与:年1回（6月）
■給与改定:年1回（7月）

待遇・福利厚生: ・諸手当:超過勤務手当・通勤手当
・賞与:年2回（6月、12月）
・給与改定:年1回（7月）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険）、退職金制度、
　財形貯蓄制度、持株会制度、団体保険など
・グループ製品購入クーポン券の支給やグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備

休日休暇: 年間休日125日（2025年度）
＜内訳＞完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏期休業日、
個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）
※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大17日付与
入社後、勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む）

選考プロセス: 面接は原則1回のみを予定。

●面接場所：Web 面接（Teams）
※他ポジションへの差配検討をする場合など、1.5 次に相当する面接を実施する場合あり。
[応募]⇒[書類選考]⇒[1次面接]⇒(1.5次面接)⇒[内定]⇒[フォロー面談]

●Web休日選考会：月に 1～ 2 回程度予定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: CMOSイメージセンサー世界一を誇る企業グループにおける半導体製品の設計・量産開発・製造等を担う企業です。

従業員数: 約12,600名（2024年4月1日現在）

入社実績

Aさん（33歳 / 男性): 設計

Bさん（41歳 / 男性): 設計

Cさん（32歳 / 女性): 設計

[長崎]安全環境（事業所の環境マネジメント） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月22日～11月9日）

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