募集要項
- 募集背景
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弊社シェアフル株式会社は、「doda」や「テンプスタッフ」など総合HRサービスを展開するパーソルホールディングスの新規事業会社です（設立2019年）。
顧客の採用・労務面の支援を行えるプロダクト『シェアフル』を展開し、市場規模37兆円が見込まれる”すきまバイト”市場を牽引しています。
上場グループの中にありながら、スタートアップベンチャーとしてのスピードと変革をもって、前年比300%成長をし続けているアーリーステージの新会社です。
1⇒10、100を目指すグロースフェーズにあり、まだまだ立ち上げなければならないことが多いですがその分、組織や自己の成長を実感できます。
昨年から今年は採用も強化しており、多くの仲間がジョインしてくれました！
リーダーやマネージャーなど組織を牽引するポストが空いており、即戦力の人材を探しています。
- 仕事内容
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スキマバイトアプリ【シェアフル】を活用して人材不足の観点から企業の経営課題へ提案していく、インサイドセールス職です。『誰ものはたらくをひろげ、新しいはたらくをつくる』をミッションにしています。■インサイドセールスチームMission
BtoBマーケティングから獲得したリードに対してアプローチし、確実な初回掲載の獲得につなげるチームとなります。
グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えています。まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。
■業務内容
BtoBマーケティングから獲得したリードを確実に初回掲載に繋げ安定稼働をサポートします。
・マーケから獲得したリードに対して、導入クロージングから初回掲載の獲得
・掲載後のフォロー
・休眠リードに対するアプローチ施策実行
など
また、上記に加えリーダーとして下記業務もお任せします。
・メンバーマネジメント
・マーケティング部署との連携強化
・リード獲得後のフローの強化
・休眠リードに対するアプローチ施策の設計
商談は全てオンラインで行います。
BtoBマーケティングを強化する今期、シェアフルの売上拡大に大きなインパクトをもたらす重要度の高いミッションを背負っているため、当事者意識、成長意欲高い方からのご応募をお待ちしております！
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験
・法人営業（有形、無形は不問）
・バックオフィスや、営業アシスタント業務を幅広く経験し、営業へキャリアチェンジしたい方
・コールセンターやBPO事業にて業務構築にたずさわった方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・ベンチャー、スタートアップでの勤務経験
・リーダーやマネジメント経験（人数や期間は問わない）
- フィットする人物像
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＜フィットする人物像＞
・数値を意識し目標の達成にコミットできる方
・人という手段を使い事業をグロースさせたい方
・圧倒的成長率のスタートアップで事業グロースに貢献したい方
・決まった手法だけではなく柔軟に考え新たな打ち手を模索し続けたい方
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間あり：3ヶ月
- ポジション・役割
- 即戦力として活躍できるリーダー候補
- 勤務地
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■南青山オフィス
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
（会社見学をご希望される場合はお気軽にご相談下さい）
青山一丁目駅または乃木坂駅：徒歩5分
- 勤務時間
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・基本出社想定（週1リモート可）
・フレックスタイム制（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）1日あたりのコアタイムはなし、フレキシブルタイムあり7:00～22:00
・標準労働時間1日8時間
・残業時間：30時間程度
- 年収・給与
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想定年収 450万円 ～700万円
（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
月給：240,500円～359,400円＋残業代
＜年収例＞
年収680万円/月給34万5400円+残業代+賞与 ※非管理職
年収871万円/月給44万2800円＋職務手当＋賞与 ※管理職
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
■交通費全額支給
■社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
＜福利厚生＞
スキルアップ支援：副業OK
働きやすさ：フレックス制度
安心して働ける環境づくり：確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当・育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休暇
キャリア支援：グループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
生活支援：カフェテリア
＜その他＞
昇給あり 年2回（4月・10月）
賞与あり 年2回(6月・12月）
表彰制度あり
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇
■その他休暇
- 選考プロセス
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#内定までオンライン選考可
＃入社時期は相談可能
STEP１：カジュアル面談 ※スキップして面接スタートも可能です
STEP２：書類選考
STEP３：面接1回～2回
STEP４：内定、オファー面談
入社
希望入社時期はご相談可能です
内定後、オフィス見学や社員との面談も可能です
- キャリアパス・評価制度
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非管理職の場合は年２回の人事考査（４月、１０月）
管理職は年１回の人事考課（４月）
